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职场一路通
工作时是否经常感到一天下来,好像什么都没做,就差不多要收工了?这种低效率不仅会降低你所在团队和组织的项目成功率,还会影响到你自己的情绪。最近哈佛大学商学院(HarvardBusinessSchool)对日常工作进行的一项研究发现,这种现象常常发生在许多专业人士身上。
我自已沙盘演练后,列出以下15个题目是我在面试时问出来,然后我觉得最不好回答的,我不会说出我问这问题的目的,留待各位看倌自己体会。
有一个年轻人总是唉声叹气,抱怨自己太穷了,没有人看见他的才华。他从没想过找份稳定的工作,成天窝在彩券行里,钻研乐透的中奖号码,幻想着自己能一夕成为亿万富翁。
毕业后就顺利找到了第一份工作,年轻男子开心极了,但庞大的工作量,却压得他喘不过气来。 这一天,他又忙到晚上十点才回家,在客厅等门的父亲,看到他就问︰“儿子啊!明天可不可以早半小时起床,陪我去买早餐?”
成功是人生持续不断在进行的过程,而不是终点。成功是人生不断奋斗的过程,要累积财富与社会地位,使得个人的精神与智慧更臻成熟。 培养终生学习的习惯,不断吸收新的知识和资讯,更要懂得如何有系统地组织知识,使自己能够更健康、更有效率的生活。
在医学中心做研究的意义,绝不是只为了把论文发表以后,论文点数要怎么算?要如何以最短的时间累积更多的论文点数?如果有这种想法,那价值观就大错了。
(大纪元记者闻慧编译报导)数字电子时代,随着社交媒体的迅猛普及,社会化媒体招聘也随之诞生和快速发展,为找工作者提供广阔的求职平台。更多雇主通过社交媒体寻找或挖角合乎要求的员工。求职者在社交媒体上发布网上简历,也会获得迅速和更多回应。
这阵子在看这系列的影片,大秦帝国诉说的是战国时代秦孝公任用商鞅(原名卫鞅)进行有名的商鞅变法的故事,而我正好看到秦孝公与卫商接触,并任用的过程,这场过程蛮精彩的,我摘要如下:
卓越的企业家或成功者,常会自觉或不自觉地,使用“成功”这二个抽象的字汇,他们深切了解,一个能成功的人,都有其成功的条件及具备的要素。 他们会不断的充实自己,使自己能够达到成功的条件,并且深深地相信,自己总有一天会成功。
(大纪元记者肖甜综合报导)美国的一项研究发现,女性的压力除了来自金钱、子女和婚姻等压力源之外,同事竟然是女性最大的隐性压力来源。
年轻医师从当医学生开始,就要培养细心和耐心。现在很多医院里都流传着一句话――“只要是人都有可能犯错”,因为人生下来并非完美,所以都会有犯错的时候。
当我们享受着得来不易的成就,并加倍努力的维持成果的时候,就不单单只是自己一个人的事了;因为在往上爬的途中,一定会有一路上持续支持着我们的伙伴,此时身为一位领导者,该如何扛起这个重责大任,让大家能够听从着你的指示,又能保有同舟共济的心态。
心脏外科医师只要在主动脉端和肺动脉端两端用线扎扎实实地绑住,中间一刀划开,剪断肺动脉导管就没事。 没想到当天主治医师一刀划开后,绑的线竟然掉了下来,造成病人心脏大出血。
(大纪元记者冯阅编译报导)你在公司会议上的表现会对你的职业生涯产生重大影响。 如果你总是个被动的旁观者,比如说,一直没有机会表达自己的观点和看法,你就会给人以不知所以的印象,或者说别人认为你根本不在乎。 同时,如果你在所有的场合都抢着发言,从部门预算会议到讨论假期聚会计划都喋喋不休,你的同事最终会认为你霸道蛮横——或者你只管自说自话。 不管你是害羞的总...
(大纪元记者闻慧编译报导)据美国威斯康星大学(University of Wisconsin)的一项调查显示,脸型宽的男性首席执行官(CEOs)更有可能为企业赢得好的财务业绩。 据《多伦多星报》报导,该大学传媒系助理教授王女士(Elaine M. Wong)对55位美国CEOs的脸型进行了分析,发现通常脸型越宽(即面部宽高比率大),公司的资产收益就越高。对...
现今的科学方法已经进步到,可以测验出每个人各自的性向与才华。人们应该尽早细心分析自己,确定志向,为自己未来要选择的行业做准备,培养应有的专业知识。 九十五%的人,都无法做到这项看来简而易明的事,如果能够做得到,那么你将会是顶尖的五%成功者。
经营者的工作到底是什么? 我认为,是闲聊和做决定。 商场上的沟通,最重要的是,做出适当决定的能力与闲聊力。 说老板的工作就是这两件事,也不为过吧。
男人要想在社会上出人头地,飞簧腾达,除了实力、努力与机缘以外,其实还有许多小技巧能让自己的形象加分,更帮助培养优越的人格特质。
(大纪元记者肖甜综合报导)下面几句老板最不愿意听到的话,在职场中你可要谨慎地说哦!
同样地若你生活周遭的人都欣赏你、喜欢你,这也是你的潜意识和意识所产生的结果。所以懂得自省的人,就可以从别人对你的态度、反应,来检视或认识自己。 在改善自己的过程,别人对于你的忠告、批评和建议,往往不会有太大的作用,只有当自己愿意接受别人时,才可能有所影响与改变。
最需要闲聊力的工作类别之一,就是服务业、接待客人的业别。 举例来说,去餐厅吃饭时,都会有人负责接待顾客。如果他们很忙,就会让人觉得不好意思搭话,所以会避免在店内最忙乱的用餐尖峰时段去。
(大纪元记者肖甜综合报导)职场白领遇到什么问题会有跳槽的想法? 一般是物质上得不到满足 ,或精神上得不到满足并且没有参于感,或能力不胜任。如果下面这些信号出现的时候,或许你该仔细考虑一下是否要跳槽了。
一位刚出社会的年轻人,垂头丧气地从公司回家。年轻人的母亲,见他一人坐在客厅里喃喃自语,上前问道:“心情不好吗?” 年轻人说:“对啊,因为公司的事!”
我一开始觉得很困惑,但之后也就习惯他主动来找我。再之后,因为他的介绍,我又和他的朋友有了互动......
前几天在网路上看到一篇文章内容蛮有意思的,他说现在每个开发APP的developer应该都要懂得如何行销自己的APP,我看完后觉得挺有道理的,如果你是全职的APP开发者,你希望自己的APP有更多的人愿意花钱购买,你就会开始去构思什么样的APP才是user想要的,你也会构思广告的摆放位置,你对UX/UI也会有更多的在意,你也会构思如何有效的去得user的回馈等...
(大纪元记者吴英编译报导)美国财经频道CNBC近日报导,知名学府康乃尔大学、 圣母大学(University of Notre Dame)及西安大略大学(University of Western Ontario)以“亲和力”(agreeableness)作为衡量指标进行研究,发现亲和力较差的人,在职场上获得较高的报酬,且男女有异,亲和力差的男性的收入高出1...
有个一心想要成为明星的男孩,为了要一圆星梦,参加了大大小小的选秀面试,但都很不顺利,从来没有得到任何演出机会。 在又一次的选秀失败后,他下定决心,一定要在下次的选秀面试之前,想出奇招,来凸显自己,以吸引挑剔的主考官们的注意。
(大纪元记者肖甜综合报导)在职场建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对个人的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以忘记工作的单调和疲倦。 怎样做才能受到同事的欢迎和上司的赞赏呢?
再次被老板纠正报告书里的问题,青年心中非常不服气,回到办公桌接起电话,又遇到非常挑剔的客户。 他勉强克制自己的脾气,好声好气地向客户解释,客户却更生气,骂说:“你的逻辑是不是有问题?我看你大学没毕业吧?再回学校读几年再出来混,别给你们公司丢脸了!”
有一天,一个年轻人在田里工作累了,便靠在一棵苹果树下打盹。突然,一颗苹果落在他的头上,把他给打醒了。 年轻人痛得坐了起来,他一边揉着头,一边忍不住想:“为什么苹果会落到地面,而不会飘上空中?”
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美国国务卿马可‧卢比奥(Marco Rubio)将于下周晚些时候访问巴拿马以及中美洲和加勒比地区的其它四个国家。这将是他出任国务卿后的首次正式外交旅行。