【大纪元7月27日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕想趁暑假打工赚钱、填补实习学分，小心变成廉价劳力！yes123求职网调查发现，平均每五个实习生，就有一个自认为被当作低薪劳力，甚至没有支薪。即使不是实习生，也有二十三％、近四分之一打工时薪水未达基本工资。劳团抨击劳委会、教育部把关不力，让学生沦为廉价甚至免费劳力。
yes123求职网昨公布“夏日打工、实习”调查结果，今年暑假约有三十五％学生有意到企业实习，其中约五分之一是因为学校规定、只好实习。
但不仅实习机会紧缩，迄今只有不到两成已找到实习职缺，实习工作条件似乎也不理想。调查显示，超过五分之一的实习生认为自己被当作低薪劳力，一成甚至根本没有薪水。至于实习内容，分别有两成到一成认为实习工作太低阶、学不到东西，内容与面试时有出入，甚至有公司放牛吃草，完全没有人指导或带领。
青年劳动九五联盟执委陈伯谦表示，打工族遭低薪剥削的实际比率较两成三更高，“在东部，除了知名公司直营店外，普遍打工时薪都不到九十五元”。
实习问题也不少，陈伯谦指出，之前有航管学生去企业实习，本以为工作内容至少跟勤务管理有关系，没想到做的是外包清洁公司的工作。而且说好月薪两万五千元，结果变成时薪计算，学生得天天加班才有可能拿到两万五千元。
带团满25天 才能领4千车马费
就算是学校引荐的实习单位，也会“出包”。一名经学校安排到旅行社实习的许同学说，实习单位面试时对薪水问题含糊带过，到真正上班才发现，要做满二十五天、才能领四千元车马费。
他说，“公司常要求一大早到没有公车、捷运的地方带团，工作二十五天花的钱超过一万元，等于倒贴。”“学校要求四百小时实习时数，但从上午六点带团出门，到开完会九点多才走。公司只愿意算八个小时的时数。”
劳委会：实习学程 学校应把关
陈伯谦说，近来还有不少企业推出实习工作，规避雇主责任。对此，劳委会劳动条件处处长孙碧霞强调，即使企业把学生的工作形态称为实习，但只要不是学校学程的一部分，或是县市政府报备的技术生，一律都要遵守劳基法规定。学校若把实习定为学程，也有必要帮学生把关实习单位。
‧ yes123求职网调查／2成暑期实习生 变廉价劳工 ‧ 买产品、办门号…5成打工族曾被坑(http://www.dajiyuan.com)
