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甄试
【大纪元6月29日报导】（中央社记者管中维台北29日电）台湾1111人力银行今天发表调查指出，拥有教师资格的受访储备教师，平均每人参加过5.3次教师甄试，且91.89%受访者曾参加居住地以外县市的甄试。
1111人力银行发表“储备教师甄试甘苦和现状”调查结果指出，受访者平均每年花费新台币1万7348元争取教师职缺，主要用于报名费、交通费、书籍费、住宿费及制作教具费等。
调查指出，在可复选情况下，54.06%受访者表示选择投入教师行业主要原因是有教育热忱、53.42%是因兴趣志向、32.55%因环境单纯、30.13%则因待遇有保障。
调查显示，在可复选情况下，60.31%受访者认为现行教师甄试最大问题是录取率太低、缺额太少，其次是全台跑透透疲于奔命，占46.73%；甄试撞期则占27.64%。
调查指出，56.1%受访者认为最理想的教师甄试应是全国统一考试分发，其次为北中南区域联盟办理，占29.46%；由学校自行办理占9.64%。
当被询及如何解决流浪教师问题，调查显示，在可复选情况下，53.94%受访者认为应采小班制降低班级人数、41.07%认为应淘汰不适任教、39.29%认为应加速鼓励现职教师退休。
调查显示，受访者取得教师资格后，平均5年若仍未考取正式教师就会放弃。
1111人力银行表示，这项网路问卷调查时间为6月12日至25日，总计回收有效样本2688份，在95%信心水准下，正负误差值为1.9个百分点。
