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【大纪元2月10日讯】(据中广新闻记者彭群弼报导)因应企业发展需要以及创造就业机会，中华电信今天宣布，将在今年内增聘428名员工，其中，多数是聘用具有资讯通讯专长，具备工作经验的专业人才，大学刚毕业的新鲜人，预定只录取75人，此外，也计划申请90名研发替代役。
待遇部分，大学毕业约三万四到三万六，研究所毕业可以领到四万八以上。中华电信董事长吕学锦表示，面对景气不佳，受到影响是必然，不过仍然持乐观态度持续推动人才新陈代谢，今年也不排除规划新的优退方案。
政府天天绞尽脑汁要增加就业机会，企业能够不裁员就不错了。不过，也有企业逆势操作。
官股仍具主导色彩的中华电信宣布，将在今年内增聘428名员工，保持员工的员额在两万五千人左右。董事长吕学锦表示：今年三、四月间，将办理第一波征才，对象是具有工作经验，资讯通信类的专门技术人员，预定招募
263人。其次，今年也将循申请程序，争取约90名研发替代役男，加入研发工作，人数也较往年多。最后一类则是聘用社会新鲜人，预估招募时间大约在今年的五，六月间，人数约75人。确定工作内容，职缺之后，就会对外公告。
根据中华电信目前的人事规章，大学毕业技术类职缺，每个月待遇约三万六，业务类约三万四，研究所毕业可以领到四万八千二以上！比起目前市场的行情高出许多，再加上中华电信每年获利丰厚，员工福利佳，预估招募公告后，应该会引起报考的热潮。
至于人力调整部分，吕学锦表示：也不排除规划优退方案，推动人力新陈代谢，但如果推出，一定是开放员工自愿申请。吕学锦表示：对于今年的展望，虽然会受到整体大环境影响，例如今年一月份的营收比去年衰退约三个百分点，但仍然比整体市场具备较佳的抗跌能力，因此对全年的营业表现仍抱持乐观看法。
