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【大纪元7月17日报导】（中央社记者汪淑芬台北十七日电）立法院今天三读修正通过劳工保险条例，行政院劳工委员会计算，每位劳工平均每个月多增加新台币六十元保费。
考量进入高龄社会及少子化趋势，立法院今天三读修正通过的劳工保险条例，建立劳工保险年金制度，所得替代率为百分之一点五五，保险起始费率为百分之七点五，最高调至百分之十三。
劳委会主委王如玄在立法院三读通过后，随即召开记者会，针对有劳工担心劳保年金化后，因劳保费率将由目前百分之六点五提高至百分之七点五，第三年起逐年调高，反而加重劳工负担，王如玄则持不同看法。
王如玄表示，劳委会一贯的立场就是劳保费率必须与所得替代率连动，经过试算，如果劳保年金化后，费率仍停留在百分之六点五，劳保基金十二年后就呈现负数，费率提高至百分之七点五，劳保基金可撑十九年，政府有较长时间，规划劳保的永续经营。
她认为，如果每个月多付出六十元，换得老年时多领一些老年给付，非常值得。
根据修正后的劳工保险条例，实施劳保年金头两年的费率是百分之七点五，之后每年调高百分之零点五，当费率达百分之十时，每两年调高百分之零点五，最高上限百分之十三。
劳保年金预定明年一月一日上路，劳保年金施行前有劳保年资者，劳工或其遗属在请领失能、老年或遗属给付时，可选择目前的一次请领或年金。
至于可以领取劳保老年年金给付的条件，劳委会表示，须年满六十岁，保险年资合计满十五年离职退保者，因应高龄化社会来临，劳保年金施行第十年起，请领老年年金给付年龄，提高一岁，其后每两年提高一岁，直至六十五岁。
如果劳工未达年金请领年龄而提前请领者，劳委会说，每提前一年，年金金额减给百分之四，最多提前五年，减给百分之二十。
