【大纪元9月3日报导】（中央社记者汪淑芬台北三日电）行政院劳工委员会今天公布今年第四季“人力需求调查”，回收三十人以上事业单位三千一百九十四家，经统计推估结果，第四季总人力需求持续增加，尤其制造业逢生产旺季，技术人员明显增加；但暑假结束，有关休闲、娱乐等服务产业对人力的需求相对减缓。
劳委会统计处指出，按需求人数观察，预计第四季会增加雇用人数五万七千人，会减少雇用人数三万三千人，净增加雇用二万四千人，主要以经常性员工净增加三万人最多；因暑假结束，临时或季节性员工将减少一万余人；而派遣员工却增加三千一百人，主因制造业进入生产旺季需求扩增所致。
按行业观察，人力需求净增加较多的行业，分别为制造业一万六千人、批发及零售业四千一百人、专业科学及技术服务业三千一百人、金融保险业二千四百人、其他服务业一千八百人。
人力需求减少较多的行业为营造业，主因多项工程预计年底结束裁减外劳，而减少二千七百人；文化运动及休闲服务业、住宿及餐饮业因暑期旺季结束而分别减少二千三百人及七百人。
第四季事业单位预计雇用的职类，以专业人员的净增加家数比率最高达百分之二十二，技术员及助理专业人员的百分之二十点一次之，技术工及机械设备操作工的百分之五点七、主管及监督人员的百分之五点三再次之；而事务工作人员、服务工作人员及售货员、体力工等净需求家数比率呈负值，显示事务性及技术性低、替代性高之职类需求减少。
劳委会指出，事业单位会增加雇用员工的理由，分别为“退离者的补充”占百分之四十点五最多、“需求市场扩大”占百分之二十八点六次之、“设备或部门的扩充”占百分之二十六点八、“本产业旺季”占百分之二十点七、“聘用新人计划”占百分之十八点九、“季节性因素”占百分之十点五。
至于会减少雇用员工的理由，分别为“季节性因素”占百分之五十二点六最多、“紧缩业务”占百分之二十八点七次之、“精简人力”占百分之二十六、“生产线外移”占百分之四点三。
