【大纪元12月19日讯】〔自由时报记者江志雄／罗东报导〕罗东就业服务站首度聘任的“黄埔一期”就业多妈妈，半年来媒介一千六百四十二人就业，协助七百一十三人踏进职场，媒合成功率约四十三％，下个月将扩大编制员额，把大同及南澳乡原住民部落，列为重点媒合对象。
罗东就业服务站7月成立就业多妈妈工作团队，聘用十三名工作人员，除了吴干钟，其余均为女性，成员包括有退休人员、二度就业、单亲妈妈，年龄层在四十五到五十岁，由于半年工作契约到期，就业服务站昨天举办成果验收，站长陈欧珀对他们的努力成果，表达肯定之意。
就业服务站近日内重新招考，现有的十三名成员全部参加遴选，明年的员额增至十五人，工作期延长为一年，预定29日公布录取新人选。
就业多妈妈目前在宜兰县设有六个服务台，头城区负责头城镇、礁溪乡的就业媒合，员山区辖区是员山乡和宜兰市部分地区，壮围区涵盖壮围乡、宜兰市部分地区，五结区是五结乡、罗东镇，三星区管理三星乡、大同乡，苏澳区有苏澳镇、冬山乡与南澳乡，六处都在乡镇公所设服务台，免费提供就业媒合和咨询服务。
大同与南澳这二处原住民乡，与平地乡镇相较之下，乡亲的失业率相对较高，就业服务站下个月打算独立设站，指派二名就业多妈妈，专责处理原住民的工作媒合案件。
强烈工作意愿 较易求职成功
〔记者江志雄／罗东报导〕协助一个人就业，可能因此解救一个家庭！
罗东就业服务站就业多妈妈，以主动出击、不怕闭门羹作为工作守则，如果媒介失利，许多成员常会自问，难道不够亲切？亲和力不足？经过自我检讨后，隔天重新出发，再度登门造访，当对方敞开心胸接纳他们，媒合成功便指日可待。
员山区就业多妈妈游淑芬的经验中，求职媒合成功率，与学历、年纪，没有太大关联，拥有高学历的求职者，如果眼高手低，可能到处碰壁，反观有强烈工作意愿的中、低学历者，反倒更能找到理想工作。
员山乡一名吴小姐，高职毕业后，在台北市微风广场购物中心任职，待遇优渥，几年前辞职，返乡到宜兰大学进修，这段期间，找不到合适职缺，积蓄用光。游淑芬接获吴母请托，介绍她到某电台工读，上任后表现不错，电台有意栽培她当一线主持人。
另一名大学应届毕业女生，父亲是社区理事长及机械公司总经理，当事人不想靠关系去上班，在家赋闲许久，就业多妈妈居中牵线，顺利到安亲班任职，让家人感激不已。
就业多妈妈辅导个案中，不乏三餐不继的清寒家庭，案主因为学历不高、年龄层偏高，又欠缺人际关系，不易找到稳定工作，有户李姓人家，夫妻长期失业，一家五口濒临挨饿边缘，经过媒介，男主人到资源回收公司上班，解除全家断粮的危机。
游淑芬说，“钱多、事少、离家近”的工作环境，可遇而不可求，建议谋职者先求有再求好，找到工作有了稳定收入，再伺机而动，才能有效脱离失业一族。
小辞典
“就业多妈妈”其实是“就业服务外展人员”的昵称，称呼起来有促进“多多就业”的吉祥意义，在求职路上扮演妈妈的角色，关心、聆听求职者的需要；这项职务本身也等于增加了新的短期工作机会，像宜兰县今年有半年的工作期，明年将延长到一年，“就业多妈妈”其实并不限于女性，目前宜兰就有一名男性参与。
派驻各地的就业多妈妈，经常参加地方座谈、节庆活动，与乡亲“博感情”，再趁此深入基层，发掘失业人口后加以媒合，也会不定期造访雇主，代为寻找职缺，在宜兰县，他们近半年来已自行开发一千二百个工作机会。
（记者江志雄 )
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