标签:
台塑
【大纪元12月18日报导】(中央社记者张均懋台北十八日电)台塑集团产业工会今天发起大规模游行活动，约有5000名员工参加。台塑产业公会今天发动游行主要诉求为，将每年所得薪资为16.5个月、每年税后净利的一定百分比提拨为年终奖金制度化，如未获台塑经营阶层同意，不排除再度发动更大规模的游行。
台塑企业经营层今天并未出面与产业工会代表协商，针对工会提出的两项诉求，台塑企业以新闻稿回应，台塑企业认为，员工分红与年终奖金的发放，应该顾及企业永续经营理念，并考量不损及股东权益的前提，审慎评估。
不论景气好坏，台塑集团每年年终均固定发放4.5个月的底薪，作为年终奖金，以及视当年度获利情况，给予员工日常用品及1万元不等的额外奖金，台塑产业工会鉴于每年均需北上，向台塑经营阶层要求发放员工红利，希望将每年发放员工红利措施制度化。
对工会要求员工红利制度化的诉求，台塑企业指出，年终奖金属于企业营运成本中的人事费用，不应与专属股东权益的盈余分配混为一谈；无论企业营运是盈余或是亏损，都必须优先发放员工薪资，但对股东而言，必须在当年度有盈余时，才能享有盈余分配，对员工分红一事，台塑企业认为应考量是否损及股东权益。
此外，台塑企业表示，台湾的员工分红制度备受外国投资者关注，员工分红不应损及股东权益已逐渐形成共识，对此问题需要审慎评估，不应悖离国际潮流。
对台塑经营阶层的回应，台塑产业工会则提出像中钢、台盐、福聚等国营事业或同业，对员工都有盈利分配制度，希望台塑企业也能与之看齐。
