台湾科技业赴美投资 资诚：应注意外派员工税务问题

【大纪元2025年04月02日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）美国总统川普（特朗普）力推关税政策，盼制造业回流美国，越来越多台湾科技公司选择赴美投资，但资诚会计师事务所（PwC）2日提醒，企业外派员工到美国子公司，涉及薪酬福利和税务问题，应确保员工在海外期间的税负，不超过留在台湾时的负担。

PwC税务法律服务会计师周莉莉表示，由于外派员工在美国工作期间，所得税负担可能比台湾高，因此多数企业通常会制定“税负平衡”机制，不让员工因外派而增加额外税负。她提醒，员工若在美国所得达新台币100万元，须全数计入台湾基本所得额内；若达750万元，则须申报最低税负。

PwC美国业务负责人苏宥人指出，美国税务体系包括联邦税、州税及地方税，联邦税由国税局（IRS）征收，税率根据收入级距而定。不同州都有各地的税法与税率，例如德州、佛罗里达州没有州所得税，而加州、纽约州税率较高，部分城市也会征收额外的地方税，企业应该做好布局。

值得注意的是，外派员工的“税务居民身份”将影响公司的税务规划，若员工在美国居住超过183天，通常被视为美国税务居民，需要对全球收入纳税，但停留若少于183天，就只需对美国来源的收入纳税。

苏宥人建议，尽管台美之间没有签订双重课税协定，但台湾企业可利用美国的外国税收抵免（Foreign Tax Credit），以减少重复课税的影响。在薪酬结构方面，某些福利或津贴在美国可能享有税务优惠，若企业提供股票期权或股权来激励员工，应该要了解相关税务影响。

PwC税务法律服务副总刘立雯表示，台商在规划赴美投资前，应及早与员工充分沟通，制定明确外派薪酬、生活补助及相关税务配套措施，消弭员工疑虑。她说，台湾科技业到美国布局迅速，企业若能妥善处理员工薪资和税务问题，也有助于吸引与留住优秀人才，稳固美国经营基础。◇

责任编辑：昌英