国立大学员工对校长校监能力可信度投票

【大纪元2025年04月02日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）澳洲国立大学数百名员工通过了对校长和校监的不信任投票，理由是该校存在裁员和领导问题。但该大学的运营总监表示，工会成员的投票并不具法律约束力。

据悉尼晨锋报网站报导，全国高等教育工会（NTEU）的此次投票面向该校所有的工会会员，询问他们是否对担任该校校监的前外交部长毕肖普（Julie Bishop）和曾在美国英特尔公司工作的校长贝尔（Genevieve Bell）的领导能力有信心。

结果在参与投票的800多名员工中，有95%的人表示对领导层没有信心。

此前有消息称，毕肖普曾使用大学资金为其商业伙伴支付顾问费用，而贝尔在任职期间曾在英特尔兼职。

全国高等教育工会首都行政区分部秘书克洛西（Lachlan Clohesy）表示，员工的不信任不仅仅是因为非常严重的利益冲突，还包括学校的恐惧与威胁文化、财务管理不善、裁员、指责员工“效率低下”、停车费上涨、托儿所关闭，以及试图剥夺员工的加薪机会等。

该工会的全国主席巴恩斯（Alison Barnes）说，这体现了全国范围内的管理危机。

据工会称，国立大学的2024年预算预测把赤字规模高估了6000多万澳元，而这份预测却成了裁员和试图取消加薪的依据。

《澳洲金融评论报》此前曾报导，贝尔正在主导一种“恐惧文化”，人们害怕对学校的改革计划发表意见。

国立大学运营总监丘吉尔（Jonathan Churchill）在工会投票结束后向该校员工发送电子邮件说，投票结果不具有法律效力或约束力。

“很多人都向我表达了对这次‘投票’的可信度以及投票过程缺乏应有的公正性的担忧，”他说。

他表示，投票结果并不能代表全校近5000名教职工中的大多数。

“不过，我理解这是我们社区的一个艰难时刻，你们中的许多人参与这次投票是本着善意表达自己真诚的观点，”丘吉尔在邮件中说。

他表示，在毕肖普和贝尔的领导下，学校将继续致力于确保澳洲国立大学的财务稳定。

“这会涉及到一些不容易做的决定，但这些决定对于确保我们能够在长远的未来继续提供世界一流的教学和研究是必要的。”

责任编辑：岳明

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