【大纪元2025年04月14日讯】（大纪元记者赖玟茹、常怀仁台湾台北报导）为改善医事人员薪资待遇，健保署研拟修正《全民健康保险医事服务机构特约及管理办法》，未来若医事薪资未达标，将不予健保特约，引发医界、立委反对。卫福部长邱泰源14日强调，在尚未取得共识前，不会仓促上路，有共识的部分可以优先推动。
卫福部健保署盘点《全民健康保险医事服务机构特约及管理办法》修改面向，未来若医院专职医事人员健保投保金额低于当年最低工资2倍、诊所低于最低工资1.5倍，或医事服务机构未每年公开各类医事人员最低即平均健保投保金额，拟不予特约。
对此，立法委员赖惠员、王正旭等人，邀请医师代表14日在立法院召开记者会，呼吁暂缓修订《健保特约管理办法》。赖惠员表示，健保署欲透过健保特约机制推动医事人员加薪，出发点值得肯定，但若以“不予特约”为手段、未兼顾城乡差异与诊所实务运作，恐沦为治标不治本，甚至动摇基层医疗稳定。
赖惠员指出，根据卫福部资料，全台约有2万4千家医疗院所，其中过半为诊所，是高龄长者就医的第一线防线。以投保金额作为续约条件，将造成大批诊所不符门槛，尤其偏乡与中南部地区首当其冲，届时势将出现就医断链，危及全民健康。
王正旭表示，将医事人员薪资与健保特约挂钩，涉及劳动契约、医疗政策与健保法规的交叉适用。若因人事结构或登记形式不符标准即撤销特约资格，可能产生重大法律风险。应以医疗品质为核心，非以劳保资料为唯一指标。
新北市医师公会理事长颜鸿顺表示，许多诊所已面临医事人力短缺，若再适用提出的草案条件，部分医疗机构的成员将出现离职潮。他呼吁政府勿在医界尚未准备好时强推政策，否则后果堪虞。
对于立委及医界意见，邱泰源表示，《健保特约管理办法》已十多年未曾改革，将与各相关团体进行深入沟通。面对未来挑战，医疗体系与健保改革势在必行，健保署推动修法是为了改善医疗环境，增加医事人员尊严跟待遇，卫福部将遵守三大原则，首先，不论制度如何改革，都会维系民众最高的医疗支援；其次，要给予所有医事同仁对等尊严，如合理待遇及好的工作环境；第三，要让医疗院所能够顺畅运作。
健保署署长石崇良表示，《健保特约管理办法》尚未进入预告程序，未来将分阶段与医院及各界医疗人员沟通。修订重点包括特约条件、新设或扩充医院规模等，并会根据地区需求，进行必要或优先的修改。
健保小总额冲击 卫福部：台大无规划涨挂号费
另外，台北区小总额新制4月上路，有媒体报导台大医院研拟第3季调涨挂号费，对此，邱泰源回应表示，据了解，台大医院目前没有调涨挂号费的规划。
石崇良补充，台北区是全国医疗资源最丰沛的地方，不至于会出现医疗不足问题，大型医院应保留量能给急重难罕症等有需要的患者，尤其是医学中心，有合理门诊量，让医师有充足看诊时间，落实分级医疗是共同努力的目标。
责任编辑：吕美琪
