【大纪元2025年04月11日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）最新调查显示，新州的教师正面临暴力事件、精神倦怠与过重工作压力的三重打击，导致不少教师选择离职或考虑退出教育行业。
学习与评估平台Education Perfect最新公布的一项全国性调查发现，近五分之一的教师表示，与学生的关系恶化了。这项针对全澳400名教师的调查还发现，超过三分之二的教师认为师生关系是提升学习成效的最重要因素，但约16%的教师担忧未来5年内，过重工作压力将进一步损害这种关系。
与此同时，超过10名新州教师表示，由于持续的压力、暴力事件和威胁，他们近几个月已经辞职或考虑离职。
《每日电讯报》获悉，有教师直言自己“超时工作、薪酬不足”，并透露自己在课堂上曾遭学生丢掷笔具，长期处于压力之下，最终在去年离职并申请工伤补偿。
“我感到极大的压力和沮丧，已经对自己的教学能力失去信心，工作量实在难以负荷。”该名拥有20年教学经验的中学教师说。
另一位来自悉尼的教师则表示，长期遭到家长的言语威胁。
“我经常接到家长来电怒骂，他们的语气令人感到恐惧。教师已经过劳又薪资偏低，却还得面对人身安全威胁，政府应加强保护我们。”
根据新州教育厅近期的事件纪录，州内公立学校发生了数千起事件，其中包括多起教职员在工作中遭到学生攻击的报告。
“一名教职员通报同事遭学生攻击，该学生当时在校园内持有武器。”报告中写道。
对此，新州教育厅发言人回应表示，当局对职场暴力与不敬行为“零容忍”，并称，自2023年起，新州公立学校教师空缺率已下降40%，辞职率亦降至2021年以来最低水准。
“除了一次罕见的大幅加薪和减少行政负担，以确保在新州教书成为一种受人向往的职业之外，我们还在不断努力让我们的教室成为每个人的安全场所。”发言人说。
独立教育工会（IEU）新州和首都行政区分会秘书马修斯（Carol Matthews）则强调：“每位教育工作者都有权在安全的环境中工作。雇主必须对任何骚扰教师的行为迅速且果断地采取行动，学校应全面落实零容忍政策。”
责任编辑：宗敏青
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
