【大纪元2025年03月10日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）经过数月的紧张谈判，多伦多市与其最大工会——本地79工会，在最后一刻达成初步协议，避免了原定于周一开始的罢工行动。
这一协议不仅确保了市政服务的正常运营，也避免了三月春假期间的儿童营地计划被迫取消。
在双方达成协议后，市政府确认，所有由市政府运营的托儿服务（包括春假营地）将如期举行，家庭原定计划不受影响。目前，这项初步协议仍需工会成员投票通过，才能最终生效。
加拿大公务员工会（CUPE）本地79分会代表多伦多市约3万名工人，这些市政工人分布在多个关键部门，包括公共卫生、规划、市政府运营、就业与社会服务、救护车调度以及托儿服务等。
据《星报》报导，工会主席纳斯·亚多拉希（Nas Yadollahi）3月8日表示，最新协议将确保低薪工人获得更大幅度的加薪，缩小工会成员之间的工资差距。
此前，这些工人的工资是按百分比计算的，每年的涨幅使工资高者获益更大。现在，低收入工会成员每年将获得金额不等的加薪。
工会表示，将在未来几天与工会成员分享协议的全部细节，并进行投票表决。
在向工会提出的所有提议中，多市提出四年总体工资上调14.65%。本地416工会在去年12月接受了类似协议。
市府经理保罗‧约翰逊（Paul Johnson）证实，与79工会最终签署的协议是基于市府3月4日提出的最终协议的“框架”，并对某些工作的薪酬和福利计划进行了小幅调整。整体薪资涨幅没有变化，但某些特定工作岗位的薪资涨幅将更大。
根据市府之前的提议，预计托儿助理、私人护理、注册护士和紧急呼叫调度员的薪资，未来四年将分别增加16.7%、16.8%、22%和29.65%。
责任编辑：岳怡
