【大纪元2025年04月01日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）一项调查显示，昆州超过一半的校长正在认真考虑辞职，这是全国最糟糕的情形。造成这种情形最大的两个原因是：工作量巨大，以及缺乏时间专注于教学和学习。
随着昆州教育厅在学校推出减少繁文缛节的计划，教师和校长正在劳心费力地去完成一些非教学任务，比如回复家长的电子邮件等。
据布里斯班时报报导，去年，2100多名学校领导接受了这项调查。这是澳洲天主教大学（ACU）正面心理学与教育研究所年度项目的一部分。
学校内的肢体暴力、暴力威胁、欺凌、冲突和争吵，都达到了自2011年调查开始以来的最高水平，远高于一般社区的水平。
在昆州，57.6%的校长在回应调查时表示，他们“经常认真考虑离开当前的工作”，而全国范围内这一比例为53.2%。
调查报告称，如果这一趋势继续下去，估计会有500名校长最终会离开这个行业，从而加剧现有的教师短缺问题，并在数年内导致全国学校出现 “领导真空”。
昆州一所公立小学的校长说，时刻保持“警惕”变得越来越具挑战性。
“人们的期望在不断变化，而我们部门的变化程度，已变得不切实际，很少考虑学校所需要开展的学习，”他告诉报告的作者。
他说，学校缺乏支持，特别是在早期干预和行为问题方面，这“大大降低了”教育工作者有效教学的能力。
“（这）一直是令人感到绝望的根源，因为这是一个很难解决的领域，所以这似乎在很大程度上被回避了，”他说。
报告显示，校长对新的“断联权”（Right-to-disconnect） 法律感到不满，该法律意味着员工（下班后）可以拒绝查看、阅读或回复雇主、客户或其他第三方的联系。
校长们说，电子邮件的总量没有变化，但“断联权”意味着他们必须在更短的时间内做出回应。
昆州的学校普遍存在着对电子邮件的焦虑，家长经常被提醒教师不能在上课时间回复电子邮件，只能期望在两天内收到回复。
澳洲天主教大学副教授、前校长基德森（Paul Kidson）说，太多的校长正在与难以为继的工作量和在其它工作场所无法忍受的工作条件抗争。
2024年，校长在学期内平均每周工作54.5小时，假期平均每周工作20.6小时。
昆州中学校长协会（QSPA）主席布雷肯里吉（Mark Breckenridge）说，辞职意愿高和辞职意愿低的校长提出的问题是一样的。
“调查确实表明，当人们对自己的工作感到满意时，他们就能更好地应对随之而来的压力，”他说，“有句老话很有道理——有快乐的员工，才有快乐的学生。这一切从校长开始。”
关于校园暴力问题，布雷肯里吉说，疫情后，校园暴力问题似乎变得更加严重，学校在反映着更广泛的社会问题。
昆州现政府已承诺在未来四年内将教师的行政负担减少25%，并在1月份宣布了与行为管理计划、采购和招聘相关的措施。
昆州教育厅推出了一项“学校虐待无宽恕”的战略，自由国家党（LNP）竞选时则提出了对学校暴力和吸毒采取零容忍的方针。
责任编辑：岳明
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
