【大纪元2025年03月26日讯】（大纪元记者周行多伦多报导） 陷入困境的哈德逊湾公司（Hudson’s Bay Co.）计划在6月底前关闭96家门店中的大部分，并将向121名经理和高管支付总计高达300万元的留任奖金。然而，该公司9,300多名工人却无法获得遣散费。
据CBC报导，加拿大劳工大会（CLC）主席比雅·布鲁斯克（Bea Bruske）对此表示强烈不满：“这太令人震惊了。他们应该确保这300万元也惠及所有工人。”
本月初，哈德逊湾公司获得债权人保护，试图通过重组维持运营。自周一起，除6家Bay和Saks品牌门店外，其余门店已开始清仓销售。根据提交给安省高等法院的文件，公司将向94名商店经理和27名非商店职员发放留任奖金，其中10名非商店高管将分享108.775万元。
法庭文件指出，这些奖金旨在激励员工，“他们的持续服务对公司的清算或重组至关重要”。相关员工将在9月30日或清算完成后收到奖金，前提是“不再需要他们的服务”。
就业律师阿德里安·伊沙克（Adrian Ishak）表示，在负债累累的公司破产或重组时，支付留任奖金是惯例，以留住负责制定和执行重组计划的关键人才。
目前，哈德逊湾公司仍在寻求重组方案。在破产或托管案件中，资金短缺的公司可选择不支付遣散费，下岗工人只能以无担保债权人身份索赔，最终可能面临重大损失。
公司表示，员工退休金应不受影响。此外，工人可通过加拿大联邦的工资收入者保护计划（WEPP）获得一定经济援助，该计划为破产企业员工提供支持。
责任编辑：岳怡
