【大纪元2025年03月12日讯】（大纪元记者戴德蔓台湾台北报导）电脑大厂华硕内部爆出工会染红疑虑，一名中配员工因不满三立新闻报导华硕，竟指控公司支持台独势力媒体，涉触犯中共的“分裂国家罪”。成功大学教授李忠宪表示，这反映出，即便只是一般员工，都可能试图将中国政治意识形态带入企业内部，影响决策，若换成董事会级别，后果恐怕难以想像。
有媒体报导，有位中配员工一年多前加入华硕工会后，开始对公司事务指手画脚，因不满公司电梯播放华硕主管接受三立新闻的采访片段，多次向公司高层投诉，更指控华硕在执行长许先越的允许下支持台独势力媒体，图谋将台湾从中国分裂出去，已涉嫌触犯中华人民共和国《刑法》的分裂国家罪。
对此，李忠宪在脸书发文表示，一个中国籍员工竟能因意识形态问题闹到如此程度，对公司决策层施压，甚至上升到“支持台独势力”的指控。若类似事件发生在联发科技或台积电的董事会，那恐怕就不只是这种荒唐戏码，而是攸关国安的大事了。
李忠宪说，一旦中国资本或个人渗透到董事会，就有可能影响企业的关键决策。他分析，中国籍董事可能利用影响力，引导企业在供应链上加深对中国依赖，或是在某些技术与市场策略上向中国让步；即使没有直接窃密，一旦中国势力进入董事会，某些机敏资讯可能无法避免的泄露，或被中共政府施压要求共享。
企业内部一旦有亲中董事，甚至可能影响对政府政策的态度，李忠宪说，例如对美国出口管制的配合度，或是对台湾自主国防产业的支持；中国籍董事可能会试图影响企业内部的政治氛围，要求“去台独化”、施压员工立场，甚至在公司内部引发意识形态冲突，破坏组织运作。
李忠宪强调，华硕事件已经证明，即便只是一名普通员工，都能因意识形态问题闹到公司高层头疼不已，若换成董事会成员，那就是台湾高科技产业的重大危机。
开除中配员工 恐遭炒作歧视
至于华硕为何难以轻易开除该中国籍员工？李忠宪表示，中共政府经常利用市场作为施压手段，台湾企业若做出不符合中国利益的决策，可能遭到报复，例如封杀产品、抵制品牌，甚至透过中国媒体与民族主义操作，发动大规模抵制。
他说，例如“黄安效应”就是这种策略的典型案例，让特定目标企业陷入舆论攻击与市场封锁。华硕作为国际品牌，高度依赖中国市场，包括销售、供应链、代工生产等环节。若直接开除这名中国员工，很可能被中国民族主义炒作为“歧视中国人”，进而引发中国消费者抵制，甚至影响中共政府对华硕在中国业务的审查与监管。
李忠宪说，当年反紫光的运动真的很不容易，没有川普，也没有中美贸易大战，又不能骂人投靠共匪的企业家；他判断华硕应该很难处理这个中国员工，“比移民署和陆委会更难！”
陆委会：不容以中共法律恐吓
陆委会则表示，政府不会容许任何人在台湾宣扬武统，或用中共的《刑法》、《反分裂法》或“惩独22条”来恐吓他人。由于本案发生在私人企业内部，政府将先了解事实原委以利后续处置。◇
责任编辑：郑桦
