【大纪元2025年02月04日讯】(大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导)澳洲拥有一支超过60万名技术移民的劳动力队伍,理应能够缓解各行各业的劳动力短缺问题。然而,由于对海外资格的认证系统繁琐、高成本及缺乏统一管理,许多技术移民无法顺利在澳洲从事本行工作。
随着联邦大选临近,由工会和雇主团体组成的广泛联盟团体正向主要政党施压,要求改革现行的资格认证制度,以解决“技能错配”问题,释放高达90亿澳元的经济潜力。
技能错配问题严重
根据德勤(Deloitte)研究,近45%的永久移民,即约62.1万人,从事的工作低于其专业技能水准。其中,管理与商业领域有超过20.1万名合格专业人士无法匹配合适职位,工程领域有8万人,医疗保健领域则有近5万名专业人士无法发挥所长。
与此同时,许多产业正面临熟练员工短缺,这种错配现象使得企业和移民双方都深感挫折。
繁琐昂贵认证程序成阻碍
“技能认证流程繁琐、昂贵、缓慢,甚至在某些情况下完全没有必要。”——澳洲建筑协会(MBA)会长沃恩(Denita Wawn)对《卫报》表示,这一观点在业界得到了广泛认同。
海外技术工人除了要克服语言障碍,还需应对复杂的评估流程和多个发证机构。此外,认证成本高昂。
例如,2023年一项医疗监管审查发现,海外受训的家庭医生需等待35至130周,并支付最高5.1万澳元的费用才能获得澳洲执业资格。目前,政府并未提供任何全国性的补贴或贷款计划来降低前期成本,这意味着新移民必须自付这笔费用。
联盟团体改革建议
呼吁改革的联盟团体估算,由于未能充分利用技术移民,澳洲每年损失高达90亿澳元的经济收益。他们认为,现行系统的根本问题在于缺乏统一管理机构。
他们建议设立全国性技能认证管理机构,统一处理技能评估与资格认证,提供财务援助,对申请人进行经济状况评估,为有需要者提供资助,并在移民聚集区设立资讯中心,帮助技术移民更快适应当地职场。
政府回应
政府已针对特定行业(如建筑、护理)简化部分职业的技能认证流程。例如,从3月起,来自美国、英国等六个“可比国家”的合资格护士将获得加速审核,缩短最多12个月的等待时间。
不过,对于联盟团体提出的系统改革建议,联邦政府尚未明确表态。技术部长贾尔斯(Andrew Giles)的发言人表示:“我们自上任以来,一直在与各州、工会和产业界合作,简化技能认证系统……未来仍将持续改进。”
责任编辑:宗敏青
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