【大纪元2025年02月23日讯】（大纪元记者袁世钢台湾台北报导）台铁公司于“0403花莲强震”后要求该工务段24小时监视边坡落石，但有台铁员工指控，台铁公司近期要求员工每月加班不得超过《劳基法》规定的46小时，担忧未来超过的工时恐领不到加班费。对此，台铁公司强调，加班工资揭依法核实发放，绝无克扣情形。
有台铁员工在网路上表示，台铁公司调查到某工务段加班费过度高于其他段，因此发文要求各单位确实控管每人每月不得加班超过《劳基法》46小时规定，但该工务段的加班费会破表，是因为被塞了“24小时要轮值的落石监视”及“首班车查道”等工作，且一个员工上1周落石监视的加班费就已经24小时了，超过的工时恐领不到加班费。
台铁产业工会指出，由于东部路线边坡多，加上地震及下雨状况频繁，路线状况较西部干线复杂许多，因此一般养护工作难以在一般工时内完成，再加上要在首班车发车前巡轨确保路线没有障碍物，还要24小时轮班监视落石状况，加班恐难以避免；台铁公司发文要求控管加班时数，看似立意良善，实际上却让同仁担忧超时工作也领不到加班费。
台铁公司说明，有关台铁公司2025年1月23日函文，主旨是为重申“员工经单位主管事先指派延长工作者，皆应依劳基法规定核给加班费或补休”，并提醒应依《劳基法》第32条规定，雇主延长劳工的工作时间连同正常工作时间，一日不得超过12小时；延长的工作时间，一个月不得超过46小时办理。
台铁公司强调，台铁工务单位在维持行车安全及路线养护作业过程中投入的人力工时，所衍生的加班工资，皆依法、依规定予以核实发放，绝无克扣加班费的情形。◇
责任编辑：玉珍
