【大纪元2025年02月21日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）多伦多数万名城市雇员可能在两周后举行罢工，其中包括庇护所、长期护理院和公共卫生部门的工作人员。
多伦多市府在一份新闻稿中证实，该市已于周三收到安省政府发出的“无调停报告”（ no-board report）。这意味着，多伦多市政府与其最大的工会（CUPE）79分会的谈判已经破裂，这是该工会在正式宣布罢工前的最后一个行政程序之一。
收到该报告后，罢工的倒计时正式启动，17天后，即3月8日午夜，工会将有权发起罢工。CUPE工会79分会代表约3万名市政雇员。工会警告称，一旦罢工发生，将对整个城市造成“广泛且严重的”影响。与此同时，多伦多市政府也有权在同一日期发出停工令（lockout）。
据《多伦多星报》报导，工会主席纳斯·亚多拉希（Nas Yadollahi） 在周四（2月20日）上午的新闻发布会上表示，人们每天依赖的服务将会停止，建筑和施工许可证将被推迟；社区娱乐项目将关闭；3月假期营将取消； 311将无法接听电话；多伦多就业服务将停止处理重要支援的申请；托儿中心将关闭，还有更多服务将受到影响。
据市府称，约有4,800名营员登记了参加3月假期露营活动。
亚多拉希指责市政府在整个谈判过程中“拒绝达成公平协议”，并未向员工支付“合理薪酬”，导致人手短缺。
工会要求将所有市府职位的薪酬提高到高于最低工资标准（安省的最低时薪为17.20元）。亚多拉希说，这还不足以让工人在多伦多生存。
市政府在周三晚间发布的一份新闻稿中表示，其目标是在3月8日最后期限前与工会达成协议。
市府提议加薪近15%
在一份公开的最新谈判协议中，市府表示，其对79分会的提议与去年12月CUPE工会416分会接受的协议相同，即在四年内提供3%至3.95%的加薪，总增幅为14.65%。然而，416分会的急救人员工会（与市府单独谈判）已拒绝该协议。由于急救人员属于必要服务行业，他们无权罢工，因此该工会已申请仲裁解决。
市政经理约翰逊（Paul Johnson）上周告诉记者，他认为市府向79分会提供的协议“非常公平且负责任。”他补充道，与416分会达成的协议预计将在四年内为市府增加5,720万元的支出。
虽然谈判仍可持续进行，甚至可能延续至3月8日之后，但如果罢工发生，市府表示已制定应急预案，以确保城市服务的继续运作。
79分会与市府的集体协议已于去年12月31日到期。上个月，该工会超过90%的成员投票支持罢工。
多伦多市政府已为2025年的潜在劳资纠纷预留了3亿元的资金。
责任编辑：严枫
