【大纪元2025年02月18日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）1111人力银行与辅仁大学人工智慧发展中心17日共同发布“研发替代役意愿调查”，逾7成4硕士以上学历的学生，曾经有申请过研发替代役，主要着眼于累积职场经验不浪费服役时间70.5%、卡位知名企业47.2%、提前适应企业文化27.9%，以及薪资待遇佳15.9%。
调查指出，在选择服役企业的考量，依序为役期薪资待遇60.8%、留任后薪资待遇55.7%、工作内容55.1%、工作地点49.5%以及企业知名度46.9%。而最想进入的产业以半导体为首选，其次则是资讯、公立研究机关、电子电机以及通讯。
111人力银行表示，受访者认为第三阶段合理薪资平均4万7,604元，合理的役期平均14个月，与受访企业认为的21个月，明显存有7个月的落差。不过，提出申请研替员额的企业，除了提供极具竞争力的薪资福利外，也相对重视研发技术人才未来出路，加上服役期间与职场无缝接轨，成为越来越多学子的从业选项。
针对企业释出员额有限，准役男们该如何获得青睐？对此，调查指出，专业技能强61.9%、顶大名校39.4%、实习经验40.6%、外语能力优秀34.1%，以及口条外型俱佳28.6%等条件，都是比较容易胜出的原因。
日月光高雄厂人资处长詹宗穆指出，日月光今年人才需求庞大，特别在制造、研发及AI资讯领域，计划招聘数千名专业人才。为了留才，日月光提供菁英奖学金，支持员工攻读硕博士学位，强化职涯发展。
凌群电脑研发中心总处长陈志忠表示，凌群为台湾前三大资讯服务业，以软体设计为主，也包含核心科技、机器人、人工智慧AI等领域。今年将释出10个研发替代役员额，并采取师徒制培育人才，对于学子将来职涯发展帮助很大。◇
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