【大纪元2025年02月13日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）一名在澳洲工作的英国人在公司倒闭后发现，自己不仅拿不到和澳洲本地员工一样多的补偿，永居移民申请也受到影响。她批评澳洲就业法对临居移民不公平，她为澳洲做了多年的经济贡献却享受不到任何保障。
据9号新闻网报导，登比（Laura Denby）6年前从英国搬到澳洲，她先是持打工度假签证入境。一年后，她找到了一份IT业务分析师的工作。在悉尼IT公司Xam Consulting工作了5年后，该公司开始为她申请雇主担保移民。
登比表示，她在2023年9月左右提交了永久居留申请，准备在签证获批后买房并组建家庭。然而， Xam Consulting在去年9月突然破产清算，彻底打乱了她的计划。
公司通知员工，他们有权在联邦政府的“公平权益保障”（FEG）计划下获得补偿。该计划可以确保澳洲公民、永居移民以及极少数符合条件的签证持有者，在企业倒闭时仍能领取未支付的工资、遣散费和其它应得权益。
但登比发现，作为一名临时技术签证持有者，她没有领取这些补偿的资格，如果她有永居身份，原本可以拿到4万澳元的补偿。公司里还有几名临居移民和她处境相同。
由于公司破产清算，登比还被迫撤回了永居签证申请。她刚签了新公寓，失去收入来源后，她的生活压力骤增，后来还病倒了。
幸运的是，大约一个月后，登比通过老同事的介绍找到了新工作。虽然新公司现在正在为她担保移民，但登比表示，她不得不重新排队，再次回到18个月等待期的起点。
登比在Change.org网站上发起了一份请愿书，呼吁政府修改法律，将临居移民纳入“公平权益保障”计划。
她说：“我们必须签署一份文件，声明自己是税务居民……但当我们遇到困难时，我们却无法享受任何保障。”
“移民员工为澳洲经济作出贡献，但却被排除在‘公平权益保障’计划之外。如果雇主破产，我们得不到任何支持。这种情况不公平，必须改变。”
澳洲就业与职场关系部发言人表示，在破产企业有可用资金的前提下，移民员工有权比其他无担保的债权人优先领取所欠的雇员权益；在某些资产收益中，移民员工也有比有担保债权人优先领取款项的资格。
责任编辑：宗敏青
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