【大纪元2025年01月09日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）自阿尔巴尼斯政府上任以来，公务员薪资支出超出预算120亿，联盟党质疑政府的财政规划，而财务部长加拉格尔（Katy Gallagher）表示，政府已通过减少外包，节省了40亿澳元。
《澳洲金融评论》周三（1月8日）披露，尽管工党政府已与18.5万名公务员达成加薪协议，但其预算中几乎未预留任何资金应对公共部门工资的上涨，这可能导致纳税人承担74亿澳元的预算超支。
根据政府去年12月更新的年中预算假设，2025年中至2028年，公务人员的年薪成本将维持在300亿元。然而，联邦公共部门薪资增幅近年来每年至少增长10%。
此外，该预算假设也与政府最新的公共部门薪资协议相矛盾。根据协议，政府同意在截至2026年3月的三年间提高薪资11.2%。
预算预测与实际支出出现偏差
根据《澳洲金融评论》的分析，到2025—2026财年，政府在公务员薪资上的支出将比2022年10月首份预算的预测高出121亿元。2024—2025和2025—2026财年的薪资支出分别将比预测高出约50亿元。
财长查尔莫斯（Jim Chalmers）表示，这一预测是基于对部门支出的最佳估计。他在接受澳广电台采访时说：“各届政府的预算都试图根据当前情况做出最佳估计。”
在阿尔巴尼斯政府的领导下，公共服务人员数目强劲增长，部分原因是政府努力将过去由外包商或劳务公司担任的职位转换为永久性的公共服务职位。
加拉格尔说：“我们继承了一个被前联盟党政府掏空的公共部门，当时依赖更昂贵的外包合同。如今，我们的投入解决了前政府留下的4.2万宗退伍军人索赔申请的积压问题，并加快了澳洲服务部的处理速度。”
然而，独立经济学家埃斯雷克（Saul Eslake）质疑政府将未来几年的薪资预测设定为持平的合理性。他表示，2023—2024财年联邦公共部门薪资增长了11.7%，是本世纪第二高增长率。
虽然联邦公务员的薪资成本上升，但其增幅相较州和地方政府仍相对较低。根据澳洲统计局数据，2022—2023财年，77%的公共部门员工属于州政府管辖，包括超过190万名医护、教师和警察等一线服务人员；另有21.35万人受雇于地方政府。
昆州和塔斯州政府2023—2024财年的员工支出分别增长9.9%，其中工资增幅约6%，人员数量增长超过3%。
反对党批评政府预算漏洞
影子财长安泰勒（Angus Taylor）批评政府在公共部门薪资预算中的不足。泰勒在接受2GB电台采访时说：“目前政府正为堪培拉增加3.6万名公务员，但未对现有的公务员薪资进行适当预算规划。”
“政府完成了加薪协议，但该协议的影响却未反映在预算中。这似乎又是工党大手笔支出中的另一个财政黑洞。”
经济学家埃斯雷克则支持将外包角色转为正式员工的政策，并认为这将加强公共部门的独立性和效率。
外包合同支出显着下降
自2022年中期工党上台以来，五大咨询公司承接的联邦政府合同金额从23.9亿澳元减少至15亿澳元，降幅达8.91亿澳元。
根据政府去年11月公布的数据，2023—2024财年，四大会计师事务所（德勤、安永、毕马威和普华永道）以及科技咨询公司埃森哲（Accenture）所签订的合同数量从两年前的约2100份减少至1300份，降幅为40%。
责任编辑：宗敏青
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