【大纪元2025年01月03日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）新年脚步临近，企业纷纷揭晓年终奖金。长荣海运今年再度以20个月年终奖金登上焦点，长荣航空也宣布，将发放7个月年终奖金，星宇航空除发放2个月年终奖金外，还加码调薪3.5%~5%。1111人力银行3日公布，企业平均年终奖金增加至1.39个月，金融业、资讯科技业、运输物流业名列前三名。
1111人力银行指出，今年有96%企业愿意发放年终奖金，较去年提升10%，平均从1.32个月增至1.39个月，两项指标皆呈现上升趋势，与主计总处公布第三季GDP年增率4.17%呼应。但这股乐观气氛并未平均分布在各行各业，不同职业类别的年终表现仍存在显着差异。
调查显示，今年金融业以平均发放1.97个月年终奖金成为最慷慨产业，主因14家上市金控去年截至11月止合计获利达5,714亿元，年增58.8%，创下历年同期新高。部分金控员工的年终奖金预计介于7~12个月，甚至有机会达到12个月。
资讯科技业以平均1.6个月年终奖金居次，台湾高科技产业为全球科技发展关键要角，登录1111人力银行的工作机会高达14万笔，为近年高峰，显示人才需求日益扩大。今年七成六科技业有调薪计划，优渥年终、绩效和激励奖金、分红配股等策略都成为留才诱因。
运输物流业以1.5个月年终奖金位居第三，主要受惠于航运市场持续回温，海运龙头长荣海运大手笔给出20个月年终奖金，拉高产业平均值。2024年随着网路电商业绩增幅达4.6%，带动营收上升，业者更愿意与员工分享成果。
1111人力银行发言人曾仲葳表示，劳动部曾发布首份《产业缺工试查报告》，截至去年7月底，全台约6.6万个职缺超过半年无法填补，制造业缺工最显着，达2.1万个，占比高达31.9%。这一现象也反映在愿意发放年终奖金的企业中，制造业占比48.7%最高，年终奖金已成为企业揽才、留才的重要手段。◇
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