【大纪元2025年01月24日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）根据招聘公司Robert Walters的调查，大多数澳洲上班族计划今年跳槽，且大部分人也在考虑跨州搬迁。
这项针对白领专业人士进行的调查结果显示，56%的员工表示在接下来的12个月内考虑搬迁，而54%的人愿意考虑跨州搬迁。搬迁的主要原因包括：更高的薪资（48%）、更好的工作机会（22%）、更低的生活成本（13%）和更好的工作与生活平衡（13%）。
然而，只有36%的雇主预见到员工可能做出这样的决定。
据9号新闻网报导，Robert Walters澳洲和新西兰地区首席执行官彼得斯（Shay Peters）表示：“超过一半的员工考虑搬迁，而大多数雇主没有意识到这一点，这表明企业与员工的需求之间存在巨大脱节。”
他补充道：“为了留住人才，企业必须在为时过晚之前，了解并与员工的期望对接。”
他表示，选择居住地已经不再是“个人偏好”问题，而是受到财务压力驱动的战略决策，因为生活成本持续上升。
“虽然悉尼和墨尔本等大城市提供有吸引力的薪资，但它们的高生活成本使得越来越多的人开始考虑搬迁到像布里斯班和珀斯这样的城市。”他说。
“这些城市提供更实惠的生活方式、更好的工作与生活平衡，并且能够生活在较低拥挤的地区，因此成为对技术型人才有吸引力的选择。”
不过，他补充说，“悉尼和墨尔本可能继续吸引人们前往，因为这些城市提供更高的薪资和更广阔的工作机会。在考虑搬迁时，员工将不得不权衡这些因素。”
调查还发现，新西兰有42%的受访者计划搬迁到澳洲，而只有2%的澳洲人考虑移居到新西兰。
彼得斯表示：“如今，企业应当将澳洲和新西兰视为一个统一的、整合的人才池。”
他警告雇主，员工搬迁正在迅速成为白领职业者的常态。
他补充道：“随着这一趋势的持续，企业必须为日益竞争的招聘环境做好准备，并加强人才留存策略。”
“那些提供搬迁配套支持、灵活工作政策和有吸引力薪酬结构的公司，将更有可能吸引并留住推动公司增长和成功的人才。”
责任编辑：宗敏青
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