【大纪元2025年01月24日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）在艰难的营商环境下，澳洲小企业在招聘和留住人才方面的竞争力远不如大中型企业。
统计局最新数据显示，在截至去年9月的12个月内，员工人数在20至199人的企业员工人数增长了7.1%，而超过200人的企业员工数量也增加了6.3%。
相比之下，咖啡馆、酒吧和餐厅这类员工人数在20人或以下的小企业雇员人数下降了8.1%。
这些数据表明，小企业在与大中型企业之间在人力资源竞争方面的差距正在扩大。
整体来看，各类规模企业的带薪职位数量在全澳范围内下降了0.4%。
新州小企业的趋势调查显示，去年12月，商业状况恶化，企业对收入和盈利下降的预期增加，对经营成本上升的担忧加剧。46%的企业预计盈利将下降，相比之下，仅有12%的企业预计盈利会上升。86%的小企业表示担忧经营成本的上涨，比长期平均水平高出3个百分点。
展望2025年，小企业的前景依然悲观，66%的小企业预计未来将面临困难的经营环境。只有4%的受访者预计2025年会是更轻松的一年，而其余30%的企业持中立态度。
联邦银行小企业业务执行总经理沃伦（Rebecca Warren）说：“对于小企业而言，成功往往取决于一种微妙的平衡，因为他们必须不断在管理客户、员工、供应商和供应链等多方面进行权衡。过去一年的经济挑战给许多澳洲中小企业带来现金流问题，这并不令人意外。”
责任编辑：宗敏青
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