【大纪元2025年01月23日讯】（大纪元记者林瑜编译报导）据NZHerald 1月20日报导，据Robert Walters 2025年最新薪资调查显示，67%的员工计划跳槽，其中43%的人将更高薪资视为主要动机。有42%的受访者计划移居澳洲，而有意从澳洲移居新西兰的人仅占2%。
除了薪资因素，员工离职的关键原因还有，缺乏职业发展机会（22%）和领导力不足（13%）。
调查显示，62%的新西兰企业可能在2025年提供加薪，但比前几年大幅下降。相反，只有57%的员工预期会加薪，反映出就业市场疲软下缺乏安全感，预期下降。
经济学家表示，新西兰的生产力已从过去每年增长1.4%降至近十年平均增长0.2%，这意味着工资仅能随通胀而增长，促使更多人寻求海外发展。
法律与科技行业的54%员工认为薪资不足，且约70%的雇主预计未来12个月内员工会离职，而人工智能的发展也将对法律行业产生深远影响。
前劳工部长史都华·纳什（Stuart Nash）表示，政府应利用劳动市场、财政税收与货币政策三大杠杆来促进生产力，主张使用加速折旧等工具来提升投资吸引力。他还批评领导层保守，呼吁推动更有抱负的愿景，吸引人才留在新西兰。
Robert Walters执行长谢伊.彼得斯（Shay Peters）建议雇主提供有创意的激励措施，例如灵活或混合办公模式。
此次 Robert Walters的调查涵盖了纽澳7,759名受访者，涉及12个行业，从毕业生到高管层。
责任编辑：蓝克
