【大纪元2025年01月14日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）联邦政府公布了一项耗资4230万澳元的新战略计划，旨在改善自闭症患者的生活，并消除阻碍他们融入社会的有害观念。
澳洲社会服务部长里什沃思（Amanda Rishworth ）周二宣布了国家首个自闭症战略计划，其中概述了22项促进自闭症患者福祉的承诺。
在澳洲，有近30万名自闭症患者。根据一项为期两年的初步行动计划，政府会在四年内投入近2000万澳元，用于一个同伴支持计划，为自闭症患者提供生活经验建议，并推出切实可行的措施。
政府已经预留近300万澳元的资金，用于查明澳洲自闭症的患病普遍程度的研究。
社会与经济包容、诊断和服务以及健康，是该战略和第一个初步行动计划要重点实现的关键领域。
据澳新社消息，国家自闭症战略监督理事会（National Autism Strategy Oversight Council）联合主席、自闭症患者吉贝利尼（Clare Gibellini）帮助制定了这份计划，她说，该计划的存在就表明变革是必要的。
“这是一个非常重要的机会，可以改变人们对自闭症患者的一些看法，将自闭症视为有待解决的问题，继续与自闭症社区保持真正的领导关系，并确保我们的声音在我们前进的过程中被听到，”她告诉澳新社。
吉贝利尼说，对自闭症普遍程度的研究会提供真实的数据，她说：“如果不把我们计算在内，就不可能有好的效果。”
该战略已发现妇女和女孩等面临“严重的不利情况”，因为人们误认为该疾病主要影响男性和男童，从而导致对她们的诊断不足和支持不充分。
研究发现，患有自闭症的女性往往在晚年阶段才会发现自己的神经分歧，因为作为母亲的她们，要面临关于育儿能力的评判。
吉贝利尼说，由于社会的误解，许多妇女和原住民自闭症患者被忽视了。
“这的确给了我很大的希望，”她说。
“这并不是说自闭症会成为新的时尚，也不是说会打开服务与支持的闸门。
“这是要确保他们能够获得应有的支持和服务。”
该战略还说，雇主也有责任发挥作用，应该创造包容的工作场所，了解自闭症员工的多样性和需求。
在这个改善经济包容性的计划中，应该支持老板雇用和留住自闭症员工。
自闭症战略监督理事会成员、副教授巴巴罗（Josephine Barbaro）表示，该战略“可能是一生只有一次的”实现长久改变的机会。
“我的自闭症儿子会在一个接受他的世界中长大，这实际上让我非常激动。”
该战略和第一个行动计划从2025年1月开始实施，一直持续到2031年。
责任编辑：岳明
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