【大纪元2025年01月10日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）联邦政府的最新分析报告显示，受企业协议保护、领取中位数工资的澳洲雇员现在每年可多挣2000多澳元。
据澳洲新闻有限公司网站报导，工党政府周五发布的分析报告称，数据显示，在截至2024年9月的一年中，私营部门的工资增长速度一直高于公共部门，为3.9%，后者为3.5%。
受企业协议保护的员工工资增长也略高于去年第三季度工资价格指数更新报告中的数据，该数据显示，私营部门员工的工资同比增长了 3.7%，公共部门增长了3.5%。
以每周1396澳元的中位数工资计算，私营部门员工的工资增加了54澳元，公共部门员工的工资增加了48澳元；如果按年计算，则分别增加了约2808澳元和2496澳元。
尽管遭到了企业界的抵制，但阿尔巴尼斯的工党政府仍表示，这些数字证实了劳资谈判有助于提高工资。
政府的数据显示，去年第三季度，政府相关机构新批准了933份企业协议，数量创下了历史新高，涵盖了24万多名员工。
最新数据还显示，截至2022年7月1日，全澳共有9483份企业协议，126万员工受到了这些协议的保护。
联邦就业与劳资关系部长瓦特（Murray Watt）表示，过去几年中，由于全球经济状况对澳洲的影响，澳洲人的日子过得很艰难，这就是为什么工党一直在努力推动工资再次增长，以帮助应对生活成本压力。
他还抨击反对党“故意压低工资”，并称有数据显示，在前联盟党政府执政期间，私营部门的季度平均工资增长只有2.9%，公共部门为2.7%。
尽管如此，具有强大影响力的商业游说团体——澳洲商会（BCA）一直反对多雇主或多企业的劳资谈判，该商会会长布莱克（Bran Black）此前曾表示，“自上而下、一刀切”的做法会阻碍生产力和竞争力的提升。
“我们需要认真研究最近的劳资关系变化是如何阻碍生产力增长并妨碍我们的发展的，”他说。
“多雇主谈判等变化让我们的劳资关系的相关法律倒退到了20世纪70年代，威胁到了我们的投资和创新能力。”
责任编辑：岳明
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