【大纪元2025年01月10日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）与其它国家相比，澳洲雇主更倾向于通过调整移民政策来解决人才短缺的问题，而非培训员工和增加薪酬来吸引高技能人才。
《世界经济论坛2025年未来就业报告》显示，45%的澳洲雇主支持修改移民法以吸引全球人才，相比之下，全球的平均值只有26%。
与世界经济论坛合作完成这份报告的雇主团体澳洲工业集团（AIG）总裁威洛克斯（Innes Willox）对《澳洲金融评论报》说：“经验告诉雇主，在经济经历重大转型的过程中，要在国内找到技能合适的的人才变得非常困难，更不用说足够的劳动力。”
“与其它国家相比，澳洲雇主更难找到所需劳动力。因为我们是岛国，不像欧洲大陆那样互相联通，可以更轻松地吸引别的市场的劳动力。”
他还表示，向绿色能源过渡、技术变革以及人口结构变化，都影响了澳洲市场上的技能工人的供应，让雇主更难招聘到所需人才。
澳洲职业与技能局（Jobs and Skills Australia）的最新紧缺职业清单显示，到2024年底，33%的职业面临技能短缺，但仅有1%的雇主愿意通过加薪来为空缺职位招揽人才。
威洛克斯表示，对于某些职位来说，澳洲企业在薪酬方面无法与其它国家竞争。 “澳洲的薪酬分布呈现一种特殊的钟形曲线，我们为低技能工人支付的薪资高于其它国家，但为高技能工人支付的薪资却低于一些国家。”
“劳动力就像资本一样，具有很强的流动性，会流向报酬最高的地方。目前，美国和欧洲市场正在大力吸引人才，而我们也必须加入竞争。”
他表示，为澳洲工人的再培训和技能提升投资是解决技能短缺问题的长期解决方案，移民政策也是不可或缺的，这两方面是可以互相补充的。
责任编辑：宗敏青
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