【大纪元2024年12月04日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）一项最新报告显示，澳洲约有一半人正在与慢性疾病作抗争，其中超过三分之一（37%）因病离开了工作岗位。主要原因包括工作压力加剧病情（56%）和职场缺乏支持（44%）。
由生物技术公司AbbVie委托撰写的洞察报告——《工作福祉报告：打造支持慢性健康问题员工的职场文化》，研究了慢性健康问题患者在职场的经历以及职场对这些员工的态度。
报告揭示，澳洲职场中对有慢性健康问题的员工存在普遍的歧视。约五分之一（19%）的慢性疾病患者承认，他们因受到歧视而离开了工作。令人担忧的是，77%的职场人士认为，患有慢性健康问题的员工在职场中会遭遇歧视与污名化，而害怕歧视和污名化是患有慢性疾病的员工不向雇主透露自己病情的最常见原因（51%）。
据澳新社消息，澳洲病患权益促进联盟 (APAA) 执行长麦肯尼（ Deidre Mackechnie ）表示，此报告“提供了关于患有慢性疾病澳洲员工的独特经验和挑战的重要洞察，包括个人选择披露或不披露其病情的原因，病情对职业规划和发展的影响”。
“该报告还强调了员工认为他们的雇主可以为慢性病患者提供更多支持，例如改善弹性工作时间、支持抽出时间就诊或治疗以及制定支持有慢性健康问题员工的职场政策。”
不过积极的一面是报告发现，85%的澳洲职场群体认为，慢性健康问题患者应有机会继续参与工作；超过四分之三（83%）的人表示希望接受培训，学习如何更好地支持在职的患有慢性健康问题的员工。
AbbVie澳洲及新西兰区副总裁兼总经理麦克尼尔（Nathalie McNeil）表示，慢性健康问题带来的经济负担持续增加，澳洲在2022至2023年间花费了820亿澳元来应对慢性健康问题。
数据显示，澳洲在管理慢性健康问题上的支出占总医疗支出的近一半（48%）。此外，从2013—2014年到2022—2023年，疾病和伤害的总支出增加了705亿澳元，其中54%的增幅来自于慢性健康问题的支出增加。
责任编辑：宗敏青
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