【大纪元2024年11月08日讯】（大纪元记者林倩玉台湾新竹报导）工研院照顾员工身心健康的“软性竞争力”获肯定！《康健》杂志8日举办第六届“CHR健康企业公民”奖，工研院从台湾超过200家最具指标性机构中脱颖而出，荣获非营利事业组金奖。
工研院副总暨永续长何大安表示，根据Cheers与Dcard发表的《2023 00世代职场价值观调查报告》指出，友善职场环境可让员工留任率与参与度提高5.1倍、创新能力也将提升4.3倍。工研院拥有6千多位员工，始终秉持“以人为本”的理念，从诚信治理、科技研发、幸福职场、绿色院区、产业发展、社会影响等六大面向照顾员工。
何大安说，随着ESG实践已从“环境”扩大到“员工健康照护与促进”，每位同仁都是组织的重要伙伴，未来将会持续打造多元、平等及共融的职场环境，投资人才培育与发展，及多项创新措施，以全面、准确关怀每位员工身心健康，落实人才永续与幸福职场。
工研院表示，《康健》举办的“CHR健康企业公民”奖，从企业端倡议打造健康职场、促进员工健康，根据各企业问卷量化指标进行初筛，再召集各界评委依照顾员工身心健康、慢性病防治专案等质化指标进行评选，今年自226家企业组织中评选出99家“健康99”企业，除揭橥“真健康”（Holistic health）时代来临，更希望建立全方位的全人健康生态圈。
工研院指出，工研院不只致力研发前瞻性技术，亦积极整合“知（健康意识）、动（健康运动）、食（健康饮食）、辅（健康管理）”多元面向，促进员工身心健康照护，达到工作、生活、健康平衡。
随着肺癌成为癌症死因第一名成为“新国病”，工研院与签约医疗院所提供免费低剂量肺部电脑断层（LDCT）检查，已有2,786人参与，及早发现重大异常个案、及时治疗。
在健康促进部分，为鼓励员工多运动，工研院推出包括健走社、减脂活动、悠活馆课程等系列活动，甚至将工研院开发的“Posefit肌能检测镜”实际运用在分析同仁姿势、肌群状态，搭配教练提供运动建议，改变员工生活习惯、提升运动意识。
工研院也参与“全⺠健保家庭医师整合性照护计划”，让三高或慢性病员工就近治疗，2023年就服务7,966人次；在心理卫生方面，院内设立的心理咨询室，为员工提供专业心理支持，提升职场身心幸福感。
在员工的饮食健康上，工研食堂除提供营养、低负担、多样化的餐点选择，更定期进行自主食安检测，员工皆可查询每日菜单、热量、食材来源及检验报告，兼顾营养与健康。
在永续职场部分，工研院除推出六个弹性工作时段，在不同院区设立“行动办公室”和“卫星办公室”，提升工作与生活平衡，也成为吸引和留住人才的优势，进而成为推动企业永续发展的基础。
责任编辑：玉珍
