【大纪元2024年11月29日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）公部门职场霸凌案延烧，卫福部也遭疑多名主管职场霸凌员工，卫福部29日召开记者会说明，除部内原先涉及霸凌的3名司长及副署长外，还新增2位简任主管及1名简任非主管，调查人数增至6位，其中2人调离现职，包括社保司刘姓司长及保护司林姓简任视察，相关惩处结果预计2周内出炉。
近日卫福部内遭疑有3名简任技正遭疑霸凌下属，卫福部紧急成立专案小组调查，由卫福部政务次长吕建德担任小组召集人，并在29日说明涉霸凌初步报告。
吕建德表示，自22日成立专案调查小组后，调查范围迅速扩大，除原本涉及的3名司长及副署长外，还纳入了当日新增的2位简任主管，访谈过程中，发现王姓简任非主管亦涉嫌霸凌，调查人数因此增至6位。
初步调查显示，3名主管中，社保司刘姓司长，在2年前于健保署台北业务组长任内被投诉，目前问卷调查与访谈结果分歧，已即刻调离职务以配合调查；保护服务司林姓简任视察因涉及重大霸凌行为，已要求其调离现职。
至于健保署陈姓副署长，吕建德表示，因问卷与访谈结果尚无足够证据证实霸凌行为，但因涉及公文批阅不当，将进一步调查。
另外，社工司苏姓司长亦因情绪管理问题需再行检讨，目前尚无具体证据证实霸凌行为，将继续调查。调查过程中，还发现保护司王姓简任官涉及霸凌行为，将立案查办。国会组张姓组长被投诉的情况，则因行为不具体，仍需进一步调查。
吕建德表示，若再有司署长层级以上人员涉及职场霸凌情事，将比照此次专案调查小组规格进行查处。
另对于事件遭霸凌的同仁，卫福部内将启动员工协助方案（EAP），吕建德表示，即日起，将实施“职场安心计划”心理急救机制，协助同仁心理辅导、共同面对压力。
海科馆长陈素芬疑霸凌遭拔官 教育部督学王明源代理
国立海洋科技博物馆馆长陈素芬疑职场霸凌，遭教育部调任非主管职务，海科馆馆长职务由教育部督学王明源代理，29日到任。王明源透过文字指出，他刚到海科馆代理馆长，主要是表达教育部关心馆内员工，希望员工能安心工作，并协助馆内继续正常运作，目前暂不对外发表想法。
台铁霸凌案遭疑吃案 台铁：可再提申诉
台湾铁路产业工会29日召开记者会，指称主管霸凌基层员工，并质疑台铁吃案。台铁工会秘书长朱智宇表示，本案的杨姓被害当事人在任职期间遭到其主管吴俊霖以剥夺学习机会、刁难请假等方式进行职场霸凌，造成当事人身心不堪，多次向台铁及政府机关申诉。
杨姓被害人也透过预录的音档表示，他从去年6月起申诉吴俊霖对他霸凌，到现在已经一年半，台铁一开始说会公平公正处理，到后来整个荒腔走板，加上交通部及人事总处消极放任，即使台铁因职场霸凌案被移送监察院也有恃无恐。
杨姓被害人也说，当交通部长陈世凯下令一周内办理完毕后，台铁顺势草草回应他职场霸凌案不成立，但却未附上不成立的理由，吴俊霖也已申请商调国发会。
对此，台铁回应表示，如果当事人需调阅11月18日调查处理委员会会议纪录资料，将可配合提供，另如果当事人对调查处理委员会决议有异议，可依相关规定及程序提申诉及向保训会提再申诉；另也提出相关改善预防措施，强调积极配合办理改善，落实营造合理工作环境。
责任编辑：吕美琪
