【大纪元2024年11月25日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）在新州政府准备与铁路工会就劳资协议展开激烈谈判之际，铁路员工与其它公共部门人员的收入对比曝光。数据显示，在新州，火车司机的平均工资比注册护士多了至少3万澳元。
上周，铁路、电车与公共汽车工会（RTBU）因与新州工党政府的薪酬谈判陷入僵局，曾一度威胁让悉尼客运铁路网陷入瘫痪，直到最后一刻达成暂时的协议后，才暂停了原定为期三天的全网停运的计划。现在该工会将继续要求政府为1.4万多名铁路员工在四年内加薪32%。
据《每日电讯报》报导，新州交通运输司（Transport for NSW）的数据显示，悉尼火车司机的平均年收入已达到128,196澳元，火车护卫的平均年收入加上加班费后可达到114,564澳元。
目前，新州护士与助产士协会（NSWNMA）也正在与新州政府进行薪资谈判，要求在一年内为公共部门的护士加薪15%，而政府官员们称，这将花费新州纳税人60亿澳元。
根据新州护士和助产士协会的数据，注册护士的起薪为69,810澳元。
有三年工作经验的注册护士的收入不到8.5万澳元，而一些注册护士的收入可达9.8万澳元，但仍比火车司机少30,196 澳元。
而执业护士的收入差距就更大，他们的起薪为63,131澳元，不到火车司机的一半，而顶级执业护士的起薪为68,559澳元。
相比之下，教师工会与新州府达成的三年薪资协议规定，从2026年10月起，新教师的年薪将达到92,882澳元。但这也仍比火车司机目前的平均工资少了3.53万澳元。
反对党劳资关系发言人图德霍普（Damien Tudehope）表示，柯民思政府绝不能屈服于铁路工会的要求。
“如果柯民思的工党政府向铁路工会的霸凌屈服，同时继续无视护士，那么到下次选举时，一名有三年工作经验的火车司机的年薪将比一名有三年工作经验的注册护士高出约2万澳元，”他说。
若满足铁路工会的要求，新州政府的预算将要花费超过20亿澳元，用于支付1.4万多名铁路员工的工资。
此外，工会还要求在不减薪的情况下将每周工作时间从38小时减少到35小时。
而政府提出的方案是在三年内加薪9.5%，外加退休金。
新州州长柯民思已多次表示，政府无法承担铁路工会的工资要求，并表示尽管已与工会在本周安排了谈判会议，但他无法保证工会不会在未来停运铁路网。
责任编辑：李子吟
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
