【大纪元2024年11月21日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）台湾将迈入高龄化社会，加上少子化问题，各产业缺工频传，移工将成为补足产业缺口的选项之一，不过民团21日公布移工人权政策调查，发现有近七成未安排职业安全培训课程，且存在强迫加班、歧视等情况，专家呼吁，台湾政府及企业能落实人权政策。
励馨基金会21日公布移工人权政策相关调查，励馨基金会移住者服务中心主任李凯莉表示，经收集142名移工意见，包含基础工作与专业技术，反映大型企业的实况，结果发现近8成不知道性别平等、反对骚扰及申诉管道等，在实际经验中，更有31％被强迫加班、30％被歧视，还有69％未安排职业安全培训课程等。
天主教玛利诺会的神父陈智仁也说，来台至今20多年，在台中潭子天主堂设立移工及移民活动中心，宣传移工应享有的基本人权，但至今，台湾仍有很多侵犯人权与劳权的行为，像是雇主或中介扣留护照，或针对移工宿舍设有宵禁，但台湾对此类似问题却都保持沉默，此举在国外严格禁止，呼吁国际大品牌公司要监督供应链厂商的劳权与人权。
台湾人权促进会资深研究员施逸翔也说，越来越多团体、品牌商乃至各国政府都关注台湾的外籍工作者人权保障，举例台风天竟有船东要求外籍渔工留在船上，严重危害生命权，也有50个全球服饰品牌写信给台湾政府，要求公平雇用，由雇主负担中介费等，美国、欧盟等也禁止强迫劳动所产制的商品。
励馨执行长王玥好表示，期盼不管什么背景身份，外籍工作者可以在生活上被友善对待，人权被保障，享有安全跟平等环境。
责任编辑：吕美琪
