【大纪元2024年11月21日讯】（大纪元英国记者站报导）近日邮政局宣布了大规模的改革计划，包括剥离115个直属分局，这将使约1,000名员工面临失业的风险，同时总部的数百个职位也处于威胁之中。
邮政局表示，计划剥离的是被称为Crown Post Office的115个直属分局，这些分局可能会转给零售合作伙伴或分局的经理，或者可能关闭。
这些直属的分局通常位于市中心，由邮局员工负责，工作人员有大约1,000名。2010年的时候英国的直属分局有近400个，目前已经仅剩下这115个。
邮政局发言人表示：“我们正在考虑一系列选项以减少我们的中央成本。这包括考虑我们剩余的直接管理分局的未来，这些分局处于亏损状态。我们长期以来公开表示希望转向一个完全特许经营的网络，并且我们正在与工会就直属分局的未来选项进行对话。”
这一改革计划由邮政局新任主席雷尔顿（Nigel Railton）领导，旨在彻底改革邮政局的运作方式。
分局平均薪资翻倍
邮局面临一系列挑战，例如来自竞争对手投递公司Evri的激烈竞争，以及寄信人数的减少，导致分局的收入受到影响。
雷尔顿表示，邮政局“迫切”需要“一个新的开始”，并以“新协议”将分局的经理置于“业务的核心”。
他说，邮局越来越依赖政府补贴和零售业务，近一半的分支机构并不盈利，或仅从邮局业务中获得微薄利润。报告称2022-23年的税前亏损为8,100万镑。
雷尔顿表示，这次重组还将为分局的经理提供“新协议”，增加他们的收入份额并让他们在业务运营中拥有更大的发言权。
他说，这些计划需依赖政府资金，到2030年，分局的平均薪资将翻倍，第一年末将增加1.2 亿镑。
邮政局还确认，希望精简后台运营，数百个在总部的职位也面临威胁。
这些改革计划遭到工会的强烈反对。代表邮政员工的CWU工会呼吁停止这些计划，并要求政府介入。
秘书长沃德（Dave Ward）表示，计划将导致邮局员工在圣诞节前失业，邮局似乎“没有从过去混乱和缺乏协调的错误中汲取教训”。
但邮政局坚称，目标是将这些直属分局变为特许经营、或转让给其它方，例如其零售合作伙伴网络。
目前WH Smith、Tesco、Morrisons和Co-op等零售商在全国运营约2,000个邮政分局。其余约9,000个分局是独立运营。◇
责任编辑：陈彬
