【大纪元2024年11月18日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）监察院18日表示，台技职教育人才流失、难以即时回应产业缺工，高中职比倾斜，家长之认同感待扭转、毕业生就业意愿及就业率待增进，证能合一尚难落实，且师资结构等问题，均待政府解决；监察委员赖鼎铭、王美玉、叶宜津，促请行政院督导各部会检讨改进。
监委访查发现，国中小向下延伸技职试探有其重要性，但实务意见反应，专案编班效益虽高，却因人力、薪资、设备及交通等成本致开班比率偏低、参与生数逐年下滑，部分县市自办专班比率甚至挂零、或有部分县市选习率低于3成，显示区域办理规模落差颇大、毕业生9成以升学为主等情，后续有待持续改善。
监委表示，台技职教育长期肩负各级各类优质专业技术人才培育之使命，为各经济发展阶段奠定重要基础；然近5年高中选读技职专业群别学生递减约11.5万人、毕业后就业率偏低，升学率却高达82.64%；2023学年高中职学生注册占比，工业领域占29.29%，服务业领域却占68.59%。
另外，监委指出，不同于2020至2021学年以制造业为第2大宗之就业趋势，2022学年专业群科毕业生就业行业别改以住宿及餐饮业为最大宗，占29.2%、其它服务业（美发及美容美体服务）居次（占11.4%），技职人才培育倾斜问题亟待跨部会协同因应。
监委发现，目前技职证照对于谋职或实际薪酬之正面影响并未彰显，产业诱因及配套措施均显未足；教育部虽推动国立台湾师范大学工业教育学系每学期培育15名工业类科师资，然量能显然不足。
监委表示，公协会并未发挥技职人才培育的关键角色，与技职学校端之实际链接、实质政策诱因仍待积极改善；咨询意见指出，现今政府政策多在解决技职生源短缺的问题，面对职场存在就业环境不佳，或薪资条件落差等负面因素，相关产业端投入不足，公协会角色均待检视精进。
责任编辑：杜文卿
