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星宇航空
【大纪元2023年05月08日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）星宇航班因调度等问题，导致旅客夜宿东京成田机场，对于机组员加班，是否牵涉超时工作情形。劳动部8日表示，仍视个案而定，若遇到天灾、事变或突发事件，雇主可以延长工作时间，但要在24小时内通知工会，无工会组织的则要报地方主管机关备查。
星宇航空因调度等问题，导致302名旅客夜宿东京成田机场，事发后董事长张国炜也亲自赴日致歉，并在7日自日本返台后接受媒体采访表示，从前一天开始都没有睡觉。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛说明，张国炜因是雇主、也是公司代表人，不是受雇劳工，因此不适用于《劳动基准法》，但他若以机师身份执勤，同时还会受飞航相关规定规范。
另对于其他机组员是否有超时工作情形。黄维琛说，要视个案规定，且依《劳基法》第32条第4项规范，若遇天灾、事变或突发事件，有必要超时工作，雇主可以延长工作时间；以个案来看，可能会适用天灾、突发事件，但详细情况仍视地方主管机关进行了解。
黄维琛提醒，法规规定，即使是遇天灾而延长工时，雇主也要在24小时内通知工会，无工会组织的则要报地方主管机关备查。此外《劳基法》还规定，超时工作期间要加倍给予工资；长时间工作后距下次出勤，也必须要给予12小时以上休息时间。
黄维琛说，机组人员可适用《劳基法》第84条之1，若经事先书面约定，工作时间可在一定范围内进行弹性调整。
但因机组人员出勤时间除劳工福祉外，也牵涉飞安问题。黄维琛说，因此在飞航法规中，对机组人员出勤有相关规范，在出勤派遣上，雇主须同时注意两种法规规定。
责任编辑：吕美琪
