【大纪元2023年04月12日讯】（大纪元记者赖玟茹、常怀仁台湾台北报导）劳动部长许铭春12日表示，针对观光旅宿、营造业等缺工较严重产业，也与相关机关讨论专案媒合外，仍希望雇主能运用本国人力，将工作机会留给本国人。
许铭春12日赴立法院卫环委员会进行报告业务概况及备质询，同时审查“就业服务法第58条条文修正草案”。
产业缺工问题仍未解，有媒体在会前提问，服务业、营建工程等行业都喊缺工，也盼望劳动部能开放移工。许铭春表示，移工引进、开放，都需要经过相当审慎的评估及讨论。
许铭春表示，对于观光业、制造业缺工较严重，除与相关单位，如交通部观光局、内政部营建署等合作推动专案媒合外，也会对中高龄、失业等弱势劳工，提供奖励、补助，将劳动力进入缺工市场，强调，仍希望雇主接受本国人力，将工作机会留给本国人。
另对于农业缺工议题，许铭春说，农业移工名额将从6千人增至1.2万人，依亲打工不失为是解决的方式，目前劳动部认为，较快速可行的做法，应由农委会以度假打工方式，采国对国的签属协定试办，这方面已与农委会主委陈吉仲讨论，他也愿意试办，将拟定相关计划，劳动部也会协助。
现行移工开放仅限制造业、营造业、农业、海洋渔捞及看护工作等体力工作，未开放服务业引进移工。聘雇移工成本在加计薪资、每月给付的就业安定费、中介费及相关管理成本后，高于目前业者所提供的房务员平均薪资。
家事移工等待期长致“人力空窗” 劳动部：缩短为1个月
高龄化社会，不少有需要聘雇外籍看护工的家庭，也面临请不到外籍看护的问题，且因工时长、薪资微薄，家事移工逃跑情形严重，据《就业服务法》规定，家事移工逃跑即使不可归责于雇主，也须等待3个月后才可递补，造成人力需求空窗期，立委纷纷提案修法。劳动部建议，将人力递补等待期缩短为1个月。
对此，劳动部提出意见表示，近年人口结构快速变迁，每年工作人口减少18万人，且国人就业观念及习惯均已改变，配合产业需求及国家建设经济发展，以及基于人道考量、被照顾者家庭的经济负担，劳动部支持适度缩短递补等待期间。
考量家庭照顾需求，难有人力调配应尽快递补，劳动部建议，家庭看护工的人力递补等待期，缩短至1个月，其他产业移工的递补等待期间，由现行6个月缩减为3个月。
目前社福移工人数缺口估计达3万。许铭春表示，基于人道，应尽快补充照护人力，但根据移民署调查，移工行踪不明主因是雇主要求超时工作、扣薪、未付加班费或劳资关系不睦，因此，劳动部认为，若递补期过短、取消递补等待期，将使雇主容易降低法遵强度，升高道德风险，难以控管移工人数。
责任编辑：郑桦
