【大纪元2022年08月23日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）主计总处才公布7月失业率3.78%，续创9个月新高，而根据yes123求职网23日公布最新调查，发现今年应届毕业或退伍的新鲜人，高达65.3%目前无正职，不但履历投递录取指数为9年来次高水准，待业痛苦指数75.5分也突破历史纪录。
今年毕业生离开校园约已3个月，调查发现，今年应届毕业或退伍，而且曾经求职的新鲜人，目前高达65.3%无正职，这些新鲜人平均每天花费超过2个小时找工作，因此今年的“履历投递录取指数”达110.8，创下9年以来次高水准，显见毕业生想在8月底之前找到工作，着实有难度。
询问已找到工作的受访者，发现今年求职难度仍高，不但平均要投递19.1封履历，才会获得1家企业的面试机会，还必须面试5.8家公司，才能真正找到1份工作；若换算今年新鲜人若想得到1次录取机会，大约要投递111封履历表。
衡量待业期间的精神压力与经济压力，新鲜人自评的“待业痛苦指数”，平均落在75.5分，创下9年以来新高。其中自认达到“满分（100分）”的，占比为1成8，这些人恐怕已达到痛不欲生、苦不堪言的程度。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，新鲜人若要避免成为长期失业者，或担心自己变成“怯志青年”，能习得一技之长或第二专长，脱离严重学用落差窘境，将有助于更快进入职场，找到人生定位、职涯方向。
杨宗斌说，当然有些蓝领技术工，或是制造业职缺，给外界“辛苦、肮脏、危险”的刻板印象，导致长期缺工，但在长期缺乏人才的状况下，薪资条件自然跟着水涨船高。
杨宗斌建议，新鲜人不要陷入“先求有，再求好”字面上的迷思，“先求有”应该是先找到有兴趣、有前景、符合自己性格的工作，接着才是“再求好”，找到薪资条件更佳、福利或职位能更好的工作。
“千禧世代待业痛苦指数调查”，是由yes123求职网于2022年8月3日到8月17日，以网路问卷进行抽样，调查今年毕业或退伍（免役）会员，且正在求职或（曾）有正职工作者，有效问卷共1,238份，信心水准为95%，误差值为正负2.79%。
责任编辑：吕美琪
