【大纪元2021年08月17日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）欧美职场正因肺炎疫情解封，而上演大离职潮，台湾方面尽管尚未出现大规模离职潮，但根据104人力银行17日指出，观察最近一个半月以来，主动应征的求职者人数发现，其中“仍有工作”的转职者已连续6周走升，平均单周较6月底增加6仟人。
根据104人力银行数据显示，从今年6月28日至8月8日的6周当中，在职者主动应征人数已有5周增加、1周持平，目前单周平均比6周前上升6仟人、增幅近一成。
104人力银行表示，每年6、7月为毕业新鲜人的求职高峰，往年正常状况下，主动应征的求职者，不论是待业中或在职者，从7、8月开始都会逐周下降，但今年受到疫情影响，从6月底至今，待业中的求职者回降情形并不稳定、甚至在职者不降反增。
104人力银行认为，从这项数据趋势可以看出，除了新鲜人上工速度比往年趋缓，目前有工作的上班族，骑驴找马的人数也开始逐渐递增。
此外，透过问卷调查1,069位上班族，在疫情警戒降级后，是否有想离职的念头。结果显示，离职意愿较高的受访者指出，想离职的前三大原因，包括51.5%“疫情让我重新审视想要的生活和工作”、21.2%“疫情使收入不稳定所以转换跑道”及19.2%“公司对员工防疫慢半拍或执行不当”。
疫情促上班族习惯在家工作模式
104人力银行指出，疫情目前也让不少公司启动在家工作（Work from home、WFH）模式，尽管7月底疫情趋缓、防疫警戒将至二级，部分科技公司在疫情升温之前，就已高调宣布“3-2-2快乐工时策略”，亦即办公室工作3天、在家远距工作2天、周休2天。
对此，还是有高达六成的受访者认为，在家工作可能将成为未来的主要工作模式，理由包括，目前许多工作已可透过线上作业进行、远端资讯设备普及化，以及企业可以节省相关行政成本等，这也意味着抽离疫情因素影响，未来线上工作的趋势可能成为主流。
责任编辑：吕美琪
