【大纪元2018年01月24日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼报导）24日（周三），公平工作调查专员署（FWO）发布消息称，新州卧龙岗（Wollongong）南区的一家寿司店经营方和会计师因为参与剥削海外员工而被罚近20万澳元。法庭发现，该店一些韩国员工被区别对待，拿着低于澳洲法定标准的工资。
联邦巡回法庭对经营Masaki寿司店的Kjoo公司开出了161,760澳元的罚单。这家寿司店位于卧龙岗以南的斯托克兰蚬壳港（Stockland Shellharbour）购物中心之内。
公平工作调查专员署称，2014年9月至2015年7月之间，三名在Masaki寿司店工作的韩国员工被少付了总额为51,025元的工资。这三人的年龄在20岁至21岁之间，只会说很少的英语，她们是持417打工度假签证来到澳洲的。
这三名女子曾就读于韩国一家俬立学校，她们被鼓励来澳洲获取工作经验。她们的学校与Kjoo公司签订了所谓的“实习协议”，在该协议下，三人的时薪是12至13.5澳元，并且用现金支付。她们每人每周工作四至六天，平均每周工作时间超过38小时。她们的住宿费还被从工资中非法扣除。
当公平工作调查专员署要求该店提供员工工资记录时，该店的老板之一权孝俊（Hyo Jun Kwon，音译）在会计林玉圭（Ok Gyu Lim，音译）的建议下，提供了虚假的记录，记录中的工资比三名韩国女子的实际工资高得多。
法庭还注意到，该店其他员工的工资均在合法范围之内。法官道迪（Philip Dowdy）说：“权先生雇佣的其他店员都在领取符合澳洲法律的工资，这凸显了这些员工被支付非法低工资是有意为之。”
法官认为，这些员工的法定最低工资应为时薪16.67元至18.99元并附加临时工补助，加班工资标准为时薪23至47澳元。而寿司店的老板对此也是知情的。
法庭认为，寿司店所属公司与韩国学校签署的协议在澳洲并不合法，这些韩国女学生在寿司店所作的工作也并不是学校课程的一部分，因此她们应被视为合法雇员，并有权获得不低于澳洲饮食服务业最低标准的工资。
该店的老板之一权孝俊被罚款32,352澳元，会计师林玉圭被罚4608澳元。
公平工作调查专员詹姆斯（Natalie James）对那些支付非法低工资的雇主们发出警告说：“我的机构不会容忍那些剥削年轻弱势员工，特别是移民员工来谋取利益的行为。”
责任编辑：简沐
