【大纪元2017年07月20日讯】（大纪元记者蔡溶纽约报导）美国亚太美国人律师协会（NAPABA）和耶鲁大学法学院19日发布“亚裔美国人在法律界肖像”报告。报告指出，虽然亚裔已经成为法律界增长最快的少数族裔，但能挤身领导层或进入联邦法庭当法官的，则是少之又少。
加州最高法院法官刘弘威（Goodwin H. Liu）的耶鲁法学院毕业生Eric Chung、Xiaonan April Hu、Christine Kwon和耶鲁大学法学院研究生助理Samuel Dong，通过走访全美亚裔法律人士，介绍亚裔美国人在法律界的进展情况，以及所面临的障碍，完成了该报告。
报告指，过去30年来进军司法领域的亚裔大幅增长，进入法学院的亚裔人数已翻了八倍，达到8,000多人，现在占总入学人数的近7%，亚裔已成为法律界增长最快的少数族裔。
1990年以来，亚裔美国律师人数同样大幅增加，从1万人增加到5万人以上。亚裔是主要律师事务所中最大的少数群体，他们几乎涉足法律行业的每一领域，大多涌向律师事务所或企业，鲜少任职政府律师。很少有亚裔学生读法律是为了从政或为政府工作。
然而，现在法学院的新生中，亚裔学生的比例在下降。2015年，亚洲学生占据全美前30所法学院毕业生的10.3%，现在下降了四成以上，2016年进入法学院的亚裔新生是过去20年来最低的。
另一方面，亚裔很少晋升到领导职位，也很少在民选职位中占有一席之地。例如，虽然亚裔占全美前三十所法学院毕业生的10.3%，在学校里表现不俗，但出任联邦司法职位的比例只有6.5％，成为律师楼合伙人的比例最低，而流失率则在所有群体中最高。同样，出任联邦法官的亚裔只占3％，在审判庭和上诉庭的法官中，亚裔只占2%。
缺乏“软技能” 职业发展受阻
受访者表示，亚裔缺少政治人脉，缺乏领导力培训，对工作缺乏认可，同事缺乏合作意愿，这些原因成为职业发展的重大障碍。
文化差异也是个重要原因。一些受访者表示，亚裔律师容易被认为勤劳、负责任、合乎逻辑、细心、安静、内向、被动和笨拙，这成为亚裔的定型特征，但这通常不是律师的特质。相比之下，很少有亚裔被视为创意、自信、外向、积极或话语响亮。
总的来说，亚裔美国人被认为具有律师需要的“硬技能”能力，却缺乏许多重要的“软技能”。
纽约亚裔律师协会（AABANY）会长Dwight Yoo对此表示，该报告证实了在纽约执业的许多亚裔律师所观察或经历的情形，亚裔尽管在法律界已取得了长足的进步，但仍然面临不少挑战。面对种种美国社会对亚裔的刻板印象和自身障碍，要到司法部门打天下，亚裔惟有团结一致，凝聚政治力量，做更多的工作，在法律界做出持久的积极变化。
详细的“亚裔美国人在法律界肖像”报告可登录：https://www.apaportraitproject.org/。◇
责任编辑：艾伦
