【大纪元2016年07月15日讯】（大纪元记者黄筠芸台北报导）劳动部表示，今年上半年劳动条件检查与裁罚次量较去年同期各增加107%及14%，其中遭罚的项目以未付加班费最多，其次是超时工作跟超过7天未休假。
劳动部指出， 为保障劳工合法权益，提升劳动条件水准，劳动部近年大幅提升监督检查量能，今年上半年合计实施劳动条件检查达3万2,810场次，与去年同期1万5,792场次相较，大幅增加1万7,018场次，增幅达107%。
劳动部官员表示，其中遭罚最多的项目前3名分别是：没按规定、未给加班费；工时超过法定工时；7天未有1天休假，今年上半年分别开罚810、749和464件。
另外，今年新增的专案检查还有部分工时劳工、外籍移工、性别工作平等、航空等交通运输业4项劳动检查专案共360场次，其中目前只有性别工作平等的部分已经完成，并未有资方违反规定。
劳动部表示， 为了让民众申诉或检举的管道更多元，已经设置1995检举专线，只要有人检举，劳动部会尽快进行查处。另外，也向行政院争取增加劳动检查人力，希望下半年可以从现在的700人增加到1千人，劳动检查的次数也希望比去年同期还要高。◇
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