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台劳保费雇主分担 工商界吁降

六大工商:保费调涨19.5% 雇主负担逾兆恐丧失调薪能力 建议分三阶段降低雇主负担比率 由7成降到5成

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【大纪元2013年02月04日讯】(大纪元记者耿豫仙台湾台北报导)劳保年金改革,保费将涨到19.5%,六大工商团体4日发表联合声明,表示不反对年金改革,但劳保费率的调整业者要负担超过1兆元,此举将使业者丧失调薪的能力,且迫使产业外移或停业,造成劳工失业,建议分三阶段降低雇主负担比例由7成~5成。调降的2成则由政府逐年承担。

对于六大工商的联合声明,劳委会表示,年金改革不易,希望简单化让改革能顺利进行,所以第一阶段改革保费的分担比例暂不处理,第二阶段再做检讨或调整。也就是说,若依5年检讨一次,也有可能在107年调整,业界所担心的1兆元的负担,有可能降低。

六大工商团体建议的三阶段调降,劳工负担比例不变,雇主负担比例由2014~2022年维持70%、2023~2029年调降至60%、2030~2036年再调降至50%。政府负担比例也随着雇主的降低时间调升比例为10%、20%~30%三阶段。

六大工商团体表示,保费每增加0.5%,业界一年成本就要增加77亿。但若调升至19.5%,新制会再增加1兆873亿元。工商团体指出,劳退金提拨、劳健保费率及基本工资调升,近4年所增加的劳动成本即达1兆1‚600亿元。改革若变成政府承诺、雇主买单,以后会没人敢开公司。

劳委会预计召开20余场政策说明及听取各界意见,邀请专家学者座谈。◇

(责任编辑:明芳)

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