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【大纪元9月29日报导】（中央社记者魏纭铃台北29日电）劳委会今天表示，若将法定工时缩减为单周40小时，预估国内有44.75%的事业单位需调降现行每周工时，299.62万劳工受惠，雇主每年也因此要多付加班费新台币233亿元。
行政院劳工委员会劳动条件处今天表示，目前劳动基准法规定的法定工时是双周84小时（即每周42小时），一般隔周休制劳工有52天例假、39天隔周休、国定假日19天，一年假日总计110天。
劳委会劳动条件处说明，若遵行周休二日制的劳工，则有104天例假，加上国定假日19天，一年假日总计达123天，这种是国内企业中福利最好的放假制度，一般多是外商企业；而现在公务人员有104天例假，国定假日11天（部分国定假只纪念不放假），一年假日总计115天。
劳委会主任委员王如玄说明，未来若要推动劳工全面实施周休二日，必须修改劳基法将法定工时调降为双周80小时（或单周40小时），而国定假日部分，拟朝公部门的只纪念不放假的制度弹性调整。
劳委会劳动条件处表示，若将法定工时降为每周40小时，约有44.75%的事业单位需调降现行每周工时，估计约有299.62万人需调降现行每周工时。
劳委会说，缩短工时后，企业为了维持原生产力，可能以加强自动化生产或加班因应，届时雇主可能每年会因此多出新台币233.23亿元的加班费支出。
