【大纪元1月5日报导】（中央社记者赖又嘉、陈亦伟台北5日电）法官法草案今天初审通过，拟在司法院增设职务法庭，淘汰不适任法官。但如何建立适才适所的法官人事制度，把对的人摆在适当位置，才是司法改革更迫切的治本之道。
去年接连发生性侵幼童轻判、法官集体涉贪等案件，撼动人民对司法的信任，为回应舆论压力，立法与行政部门加速早已讨论多年的“法官法”立法。
台北地方法院法官林孟皇发表“给赖院长的一封公开信”，在性侵女童案、最高法院人事派任等议题，以基层司法官的角度，具体点出司法为人诟病症结，获得不少法官、检察官回响。
林孟皇举例，去年高雄地方法院审理一宗女童遭性侵案，因法官认为无法证明违反女童意愿而轻判，引起社会哗然；但在差不多时间，最高法院另将一宗性侵幼童案发回更审，理由是女童纵然哭喊“不要”，仍应查明被告究竟是以何种强暴胁迫等“违反意愿之方法”。
林孟皇另举例，前法官罗纪雄贪污案在最高法院花了十几年没法定谳，直到去年7月爆发高等法院法官集体贪渎案，有法官趁势把罗纪雄案历来撤销、发回的理由整理出，让外界看到最高法院都在挑鸡毛蒜皮的小事，才终于去年9月定谳。
林孟皇认为，光是法官法，不足以改革司法，而是建立适才适所的法官人事制度，还需要修正司法院组织法、法院组织法，把对的人摆在适当位置、避免最高法院沦为论资排辈的迁调，自然能形成新的审判文化，拉近人民法律感情。
司法威信受损，其实不单是去年发生的性侵争议判决及法官贪渎，许多案件缠讼十几到数十年未定谳、判决书写到当事人看不懂，这些与人民日常最为贴近的司法运作，却早为人诟病，一点都不庶民。
为解决久悬未决案件，台湾去年完成速审法立法，却遭人质疑架空刑事诉讼法，割裂刑事诉讼制度，现在为因应民间不满“恐龙法官”，又推出法官法，但若没有就法官进用、调迁、考核等整体制度面切入，就算法官法通过，司改之路还是很难看到曙光。
