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職場加油站

有時候看到血拼族買的東西,都不是自己真正想要的東西;有時候反觀自己所購買的東西,會因為衝動或看到「絕版」、「最後一波」的名稱,都會讓自己失去理智的掏出錢來購買。
「雲端」並非空穴來風,它是既有技術的組合與整合,透過強大運算能力的電腦組合,以及全球網際網路快速連結,讓使用者可以簡單與快速存取世界某一角落的資訊。
所以,快樂是財富的潤滑劑,沒有快樂的工作,自然無法將工作處理得很好。無論在職場上,或是在家庭中,快樂也是彼此互動的催化劑,因為沒有人喜歡與不快樂的人相處,所以有不愉快的事,盡快與好友聊聊,獲得解決之後再出發,相信你的人脈會越來越廣,自然財富也會跟著來。
機會是必須靠自己去創造,要學習如何推銷自己,參加比賽或許是一種機會,但在展現自己時,實力卻是決勝關鍵。所以要敢秀,而且要不斷的嘗試,朝自己的夢想前進,雖然一切並非一帆風順,但畢竟自己已嘗試過。
無論大至企業、小到公司,甚至家庭或專案,都會面臨在工作執行上,資源不足的窘境,例如時間不夠用、金錢不足夠、還有人力或設備的欠缺,這些現象可稱為「資源不足」。以專案為例,資源不足常發生在三個主要範疇上。主要的是「時間」,專案是否足夠依計畫時程完工。其次是「成本」是否管制得當,或專案按時程完成,但耗費過多的費用。最後是否有足夠的人員、設備、材料,來支援整個專案。
蔬果好吃的秘訣在於保鮮的過程,從摘取、清洗、包裝、運輸,至最終的賣場鋪設,每一環節都要隨時掌握蔬果的狀況,是否溫度過高、發生碰撞等問題。這樣煩瑣檢查與確認,其目的就是要讓消費者購買後,能享受最新鮮的蔬果。 職場新鮮人,剛到公司上班前三個月,都是充滿熱情與活躍,但過了試用期後,原始的衝勁卻下降了許多。
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