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職場心靈小棧

(shown)她慢慢的說出她的故事,有意外、有背叛,但我想她會這麼傷心,相對的,她也曾經那麼的開心過。
午餐時間大家都在討論空降下來的主管,聽說他是知名企管畢業,具有長期的管理經驗,這次特別被找來要解決公司長期以來業績不好的問題,主管希望能夠踢除那些不好的人,找出那些混事的人,並給那些真正認真的人肯定與加薪升官。
路不轉人轉,人不轉心轉,用一顆無私的心對待身邊的人。
在一個團隊裡,我常常不是領導的角色,因為我不適合也不喜歡。不喜歡的原因也許是不想要事先規劃什麼、不想要主動承擔什麼、不想要背負壓力的感覺。但對於領導人想的很多事、做的很多事,就算給的意見不接受我也會尊重,然後努力完成他交辦的任務。
禮拜六和好朋友吃飯,中間聽她談到職場上發生的許多事情,很心疼,卻也不知道自己可以做什麼。勸她趕快辭職找更好的工作嗎,或者說再不好的事情總會過去?有時候覺得自己很不會講話,不知道什麼樣的話才是對她最好的。就像我幫不了忙寫作業,幫不了忙面對那些欺負人的老闆一樣。
最近覺得自己好自私。一直以來,我像是個獨善其身的人,喜歡把自己管好,自己該做的事情,完成的工作做完就好,其他的就不關我的事。
曾有研究指出,當個人扮演的角色越多,自信相對增加。長久以來,工作能增進對自我的肯定,個人因此享有相當的成就感。但是,當今人們普遍缺乏工作安全感,讓人透不過氣的工作負擔往往成了壓力和沮喪的來源。面對容易令人挫敗的職場情勢,今日心理網站(psychologytoday.com)提供建議,幫助個人重拾工作熱誠並建立職場自信。
(大紀元記者明瑜編譯報導)美國求職網站CareerBuilder專欄作家柏德拉瑪近日給喜歡在工作上偷懶,敷衍了事的人提出了六個如何能在職場上出人頭地的建議。
有個年輕人去微軟公司應聘,而該公司並沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解,年輕人用不太嫺熟的英語解釋說自己是碰巧路過這裡,就貿然進來了。總經理感覺很新鮮,破例讓他一試。面試的結果出人意料,年輕人表現糟糕。他對總經理的解釋是事先沒有準備,總經理以為他不過是找個托詞下臺階,就隨口應道:“等你準備好了再來試吧”。
隨手翻開廣告,電信公司提供的服務真是多元化,有網內網外費率、手機有掀蓋式、直立式或滑蓋式、塑膠彩盤、音樂答鈴、網路電話及對講機等林林總總的功能,這麼多元的選擇,仔細想想,我們真的需要嗎?
有一位年輕人白天以賣包子維生,他很喜歡音樂,所以一到晚上就會以吹笛子來自娛自樂,每天晚上,左鄰右舍都能聽到動聽的笛聲從他的屋裡傳出來。
一位博士搭船過河,在船上就與船伕聊起來了。
在建築工地裡,老李在工作時不小心把手錶遺失了,他很著急的在工地裡到處尋找,同事們大家也很熱心的幫他一起尋找,但是仍然一無所獲,後來午餐時間到了,他們只好放棄繼續尋找手錶,一起去吃午餐了。
一家公司招考職員,其中一道考題是這樣的:
公司要裁員,結果公佈的名單中有婉婷和淑卿二人,規定半個月後離職。
有一天,一隻驢子馱著一大袋糖過河,一不小心跌了一跤,牠在河中經過一番掙扎,終於爬上岸來了,但是很奇妙的竟是一身輕快的感覺,心想這一跤跌得真是時候啊!已經摔掉了身上原先沉重的負荷。
兩位在職場上不如意的年輕人,一起去拜望一位德高望重的師父:「師父,我們在職場被人輕視,覺得已經呆不下去了,我們是否該放棄這份工作?求師父您慈悲開示。」
一家規模龐大的公司應徵公關經理﹐公司要錄取的名額只有一個,經過競爭激烈的層層考試與關卡的篩選。最後,他終於接到面試通知單了。
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美國國防部長海格塞斯(Pete Hegseth)週二(3月25日)在夏威夷向井上健-亞太安全研究中心(DKI-APCSS)發表演說時,闡述了他對國防部印太戰略的整體願景。