職場百態

二○○八年頗受爭議的非紀實電影《為愛朗讀》,是根據德國作家徐林克的小說《我願意為妳朗讀》所改編而成。在電影中漢娜是個文盲,她曾擔任納粹集中營的警衛,在第二次世界大戰期間因為下述可怕的事件而在戰後面對戰犯審判。原來漢娜與另外五位女警衛在一九四四年造成數百人死傷。那天晚上,她們負責看守教堂,當晚教堂被轟炸而失火,警衛都沒有開門,所以三百個犯人被活活燒死在裡面。
在道德困境中憑內心深處的反應做出行為之後,我們又逐漸能明顯地看到自己的選擇有哪些道德後果了。我們以為自己是有德之人,結果卻做出失德的行為,這時候我們面對這兩者的衝突。這種落差讓人不安,或許還參雜著其他情緒,而我們可能會想要減少這種不和諧感。這個念頭強烈到研究人員發現若讓大家在做了不道德的行為之後洗手,他們就不覺得自己那麼需要彌補那個不道德的行為了(例如,原本...
如果你覺得自己又懶又意志薄弱,一不小心就會冒出「能省一件事就省一件吧」的心情,而想逃避工作。建議時時留意要有一套能推動自己的計畫,而非單純倚賴意志力來行動,這樣你才會樂於工作。
比起薪資,女人更重視「職場環境」,各位讀者聽過「三個願望」的心理測驗嗎?這個測驗的具體作法是詢問他人:如果能讓你實現三個願望,你會許什麼願?這項測驗可以刺探出對方內心深處的欲望。
不幸的人往往習慣誤解他人的行動。舉例來說,朋友邀大家去海邊玩,但自己並沒有受邀,於是認為朋友討厭自己。越是把「沒有人愛我」掛在嘴上的人,越容易誤解他人的行為。
該怎麼做,才能讓動機永不減弱,醉心於自己的工作呢?為大家介紹一個從我職場上的導師聽來的故事。在日文裡有個單字的意思與工作相同,那就是「商道」,我的導師告訴我,「商道」的本質就是「永不厭倦」(商道與永不厭倦的發音相同),不管從多少人身上賺到感謝與金錢,只要是不感興趣的事,遲早都會「厭倦」。若只做自己想做的事,完全不顧所謂的時代潮流,客人總有一天也會「厭倦」你做...
「笨拙的人講道理,聰明的人說故事。」這是我在作者許榮哲的《故事課1:3分鐘說18萬個故事,打造影響力》書裡學到的道理。
我在第一章曾提過,「人際關係」是工作的三大壓力之一。在本章當中,我想較深入討論在職場與各式各樣的人相處時會有的煩惱,以及當出現問題時如何讓自己能輕鬆的方法。
要想成功說服別人,每個故事都該挖掘核心情感。故事是藉由遵循數千年發展出的特定規則,令我們的大腦感到滿足,所以才能產生效果。從亞里斯多德的《詩學》到喬瑟夫.坎伯的《千面英雄》,有關身為受眾的我們需要什麼才能從一則敘事中找到共鳴,已有相當多的文獻論述。故事必須有一個主軸,有開頭、中間的內容和結尾。故事也該有一個主人翁,為一個清楚明白的渴望奮鬥,而且有決心。不過當...
現在就想解決這個煩惱!無論如何我都想要這個商品!對於這麼想的人來說,只要告訴他們適合的商品特色跟價格,他們就會購買。然而一般來說,大部分人平常並沒有那麼明確的煩惱和欲求。在忙碌的每一天當中,多的是完全沒有留意到自己有什麼煩惱和欲望的人。例如,對於認為「隱形眼鏡雖然麻煩,可是不喜歡眼鏡……」的人來說,就可以告訴他們在眼鏡商品當中,也有相當時尚並且能讓人「變可愛...
在第二章,我想告訴各位,我在史丹佛大學所學會建立關鍵人脈的方法,也就是「七種人脈術」。在這個變化激烈的時代,無論在工作、讀書、家庭生活建立的重要人脈,他們肯定支持著你。
關於分離:有些關係適合回憶,分道揚鑣也是一種浪漫。有時在路上見到曾經的熟面孔,卻也不會特別想叫住對方,你們沒有交惡,只是失去交集。你沒有特別想重燃激情,只想讓回憶在腦裡獨自翻滾。
關於互動:生活沒有那麼多風浪,很多時候只是戲太多。專注在眼前的電影、紅酒,還有愛的人身上,別再關注手機裡那些小動作。
我們能夠輕易接近心理上覺得親近的人,然而,對方若是長輩,或者地位較高,便會形成一股心理壓力,讓人想要盡量保持距離。
據說,在貓咪世界中,臉越大的越容易當「老大」。
最近常占據媒體版面的「貶低別人以抬高自己」、「展現優越感」行為,也是一種嫉妒的扭曲表現。
嫉妒心就如同一條毒蛇,吞噬著自己的靈魂,毒害著你的人際關係。縱使如此,但我們也不得不承認,這是每個人深深隱蔽在潛意識裡的魔鬼.........該如何克服嫉妒心魔?須得打開心門......
很多人分不清楚「強迫症」與「強迫型人格障礙」有什麼不同,在此特別說明,可以幫助自己與周遭人更了解自我的身心狀況。
面對同事的嫉妒或是憎恨、排擠,與其閃閃躲躲,倒不如正向迎擊,抬頭挺胸、維持笑容,繼續保持友善態度,不管同事說了什麼、做了什麼,都不要回應,運用善的力量,讓抹黑你的職場小人,自行消化那種充滿敵意的情緒,用行動告訴同事們,是嫉妒你的人在亂放話,讓那些謠言在空氣中隨風飄散。
老闆視野看的不只今天,而是明天、明年甚至十幾年後, 所以他們不會將今天賺到的利潤全放進口袋,而會拿出一部分的錢投資未來。
「當你在審視別人時,他人也在觀察你。」工作能力有時候不能代表一切,你的言行舉止、顏面表情、情緒控制、守時、守信等都是被別人評價的要點之一,綜合起來納入為個人價值。如果要受人歡迎,千萬別忽視一點,累積個人的「信賴餘額」,獲得尊敬,在職場上才會逢凶化吉。
職場上,明槍易躲,暗箭難防。同事做錯了事,卻把過錯責任往你身上推,面對惡言中傷、雜語汙衊,你是要隱忍?還是攤牌?
面對職場上激烈競爭,許多人認為彼此「互為對手」,自私的人甚至為了成就自己,把別人踩在腳下,急功近利,什麼都不做只搶著居功。因為缺乏團隊合作精神,員工自私,抱怨聲總是充斥著辦公室。
直到科技文明的當今社會,「獵巫文化」在職場中依然隱晦存在著,但是政治官場中卻是無所忌憚!慣用伎倆是找個替死鬼擋槍了事。
一樣米養百樣人,不知道你是否有警覺?小小辦公室間就像是一個小型社會的縮影,不論是扯後腿的,或是偷懶愛講八卦的,在人生職涯中,都有可能遇得到。
無論是幹練的女強人,還是溫柔自信的年輕成熟女性,只要輕點朱唇,水潤雙唇看起來更加豐盈,閃耀優雅。
愛看日劇人會發現,日本的OL進廁所都會帶化妝包,因為吹冷氣臉妝都吹花了,需要進廁所補妝!如果身體新陳代謝變差,又在冷氣房中吃高熱量食物或喝高甜飲料,更容易造成水腫及脂肪囤積,瘦身不成而導致腰臀大爆走。
日本男主外女主內,女生結婚後多數都不工作了?這種印象可能已經過時了。日本近期調查顯示,有9成30歲左右女生表示結婚生子後也想繼續工作,而願意做專業主婦的僅8.5%。 僅8.5%女生願做家庭主婦 近日,日本人材派遣公司b-style發布了一項「女性結婚生子後是否還想繼續工作」的調查。共有200位27~33歲職業女性做出回答。其中,有86.7%的受訪女性表示...
每週三的早餐是Nootrobox工程師保羅‧貝內杰里(Paul Benigeri)最享受的一餐飯,原因在於,「我已經60小時沒吃飯了」。間歇禁食是矽谷的一股新興風潮,禁食時間從14小時到幾天不等,在初創企業中越加流行,雖然聽上去像是一種折磨,但這些年輕創業者們卻樂此不疲。
安倍經濟學帶來經濟復甦,然而日本勞力不足,使得近幾年的大學生招聘市場發生了逆轉,轉變為「奇貨可居」的畢業生有利形勢。為此不少日本企業出新招,對內定錄取的學生採取了「一對一」貼心應對,從內定到明年4月學生畢業來公司上班的這一段時間裡,隨時與學生保持溝通。但儘管如此,辭退內定的學生依然大幅度增加,與5年前相比辭退人數上升了3.4倍,成為企業的棘手之事。 企業面...
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週一(4月7日),美国股市开盘走低,全球市场因担心川普(特朗普)总统全面关税的影響而暴跌。繼亚洲股市历史性大跌和欧洲股市大幅下跌后,美國三大股值之一的標普开盘进入熊市,较近期高点下跌20%。