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職場過來人

(大紀元記者肖甜編譯報導)沉悶的工作每天都不變,升職的機會越來越茫然,最近你是否有想要辭職後大幹一場的打算?那麼最好先算清楚沒有工作後的「隱形」成本,看看是你否負擔得起沒有工作的生活。 花幾分鐘時間估計一下以下每一項成本,然後將這些成本逐一加起來,那麼你的宏大目標可能就沒有那麼「誘人」了,當然也有可能使得目標變得更「宏大」。無論如何,至少你會清楚了解更換工作...
2007年初我在英國獲得電子學博士學位後,感覺自己所學不適合在高校發展,就決定向工業界進軍。當時很順利的就找到了一份嵌入式系統的編程工作。但是漸漸的,發現公司的福利待遇和工作性質都不令人滿意。於是在2008年中期的時候就醞釀著換工作,可是從2008年下半年英國開始遭遇金融危機,我找工作的計劃也就擱淺了。心想,不如先在現在的公司呆著,好歹也是避風港,等到金融危...
(大紀元記者肖甜編譯報導)全球經濟危機讓原本紅火的加拿大勞工市場進入冰凍期,統計局7月10日稱,6月份全國的失業率為8.6%,聯邦財長則警告說,明年的失業率可能將繼續惡化。在經濟衰退時期,女性如何能發揮自身的優勢,更好的保住工作?請看勞工市場專家的幾項建議。
小王進來公司才半年,從開始的豪情萬丈跌落到如今的頹廢消沉,他已然失去了所有的鬥志,雖然業務部門裏職員的流動率向來都非常的高,所以人員來來去去的也不須訝異,可是印象中小王卻是一個很有抱負與理想的人,所以我跟小王分享了我的想法。
經濟景氣急遽下滑讓許多企業一頭栽進裁員及降低成本的潮流之中,由於環境轉差刺激了許多機構重新檢視工作的優先順序並進行汰舊換新,造成一些職場老手從美國大企業出走,專家警告裁員企業將付出昂貴的代價。
這波由華爾街引發的全球市場混亂,擴及各行各業,也許你的工作也受到了影響,曾想過如何讓自己避免受到傷害嗎?現在正是好好思考重新出發的好時機,有些行業不但不受到影響,反而在這波困難的經濟條件下更興旺。
99一族是這樣一類人:他們擁有很多,但從來不會滿足,他們拼命工作,為了額外的那個‘1’,他們苦苦努力,渴望盡早實現‘100’。原本生活中那么多值得高興和滿足的事情,因為忽然出現了湊足100的可能性,一切都被打破了,他竭力去追求那個并無實質意義的‘1’,不惜付出失去快樂的代价,這就是99一族。
多倫多大學研究人員公佈的一項最新研究顯示,與男性上司領導下的女職員相比,有女上司的女性職員更容易有心理困擾和身體不適的症狀。這份發表在9月份《健康和社會行為雜誌》上的研究稱,一般而言,有女上司的女性職員更容易發怒,情緒低落,同時更多人會頭暈和背痛的身體不適症狀。
由中南美洲經貿協會、中華民國對外貿易發展協會及台中進出口同業公會共同籌辦的「2008年中南美洲國際商品展」及「2008中南美洲商機研討會」,將在22日於台中長榮桂冠酒店展示來自中南美15個國家的商品,與研討投資新興市場的新契機。
(大紀元記者郭秋怡編譯報導)美國經濟不振,幾大企業相繼宣佈裁員,但全球人力資源諮詢機構Challenger, Gray & Christmas, Inc在4月出版的《經濟衰退找工作指南》中,卻建議全美780萬失業勞工可以考慮到宣佈裁員的公司找工作。
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在烏克蘭總統弗拉基米爾·澤連斯基(Volodymyr Zelenskiy)指控中共向俄羅斯提供武器之際,基輔週五(4月18日)對三家中國企業實施制裁。